Exercer la mission de formateur en entreprise par CCI DEUX SEVRES

JOUR 1 :
1 - La responsabilité de formateur :
- La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt,
- Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur,
- La notion de motivation en formation,
- Les devoirs et responsabilités du formateur.
JOUR 2 :
2 - La préparation de la formation :
- L'organisation de la formation,
- L'identification des prérequis (entreprise et participants),
- La progression pédagogique,
- La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir
- faire, savoir
- être).
- L'élaboration du contenu de la formation,
- La structuration d'un thème de formation.
JOUR 3 :
3 - La gestion de l'intervention :
- Les séquences de démarrage de la formation,
- La gestion de son temps de formation,
- La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés,
- Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place,
- L'évaluation de la session de formation.
JOUR 4 :
4 - L'animation de la formation :
- Rôle et comportement du formateur,
- Communication verbale et non
- verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements...),
- Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique,
- Les typologies d'animateurs,
- La gestion du groupe,
- Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles,
- Les différents profils de participants Les supports de l'animation,
- Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages,
- Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter.

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe,
Apprendre à gérer un...