COACH PROFESSIONNEL par École supérieure de coaching
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
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Prix
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Description générale
1/ Accompagner des personnes, dans le cadre d'un coaching complet (10 à
12 heures)
2/ Mener un entretien de coaching en 8 étapes
3/ Améliorer
les performances individuelles et d'équipes
4/
Diagnostiquer le stress et ses facteurs au travail et faire des préconisations
afin d'y remédier
5/
Diagnostiquer la fatigue d'un salarié
6/ Diagnostiquer le fonctionnement d'une équipe et de proposer des
interventions pour améliorer la performance de cette équipe
7/ Former des équipes dans l'organisation de leurs réunions
8/ Accompagner un manager pour mieux encadrer ses collaborateurs
9/ Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs ou des
équipes en entreprise
10/ Accompagner les changements au sein de différentes structures
professionnelles
11/ Gérer les conflits dans l'entreprise
12/ Mener un entretien de remotivation
13/ Mener un entretien de recadrage
14/ Déterminer un objectif avec la personne qu'elle accompagne
15/ Réaliser un plan d'action SMART dans le cadre d'un coaching
16/ Analyser et lever les points de blocages de la personne qu'elle
accompagne
17/ Pratiquer la Communication Non Violente dans le cadre de la gestion de
conflit
18/ Accompagner les nouveaux entrants dans leur prise de poste.
19/ Détecter les talents et points fort de la personne accompagnée
12 heures)
2/ Mener un entretien de coaching en 8 étapes
3/ Améliorer
les performances individuelles et d'équipes
4/
Diagnostiquer le stress et ses facteurs au travail et faire des préconisations
afin d'y remédier
5/
Diagnostiquer la fatigue d'un salarié
6/ Diagnostiquer le fonctionnement d'une équipe et de proposer des
interventions pour améliorer la performance de cette équipe
7/ Former des équipes dans l'organisation de leurs réunions
8/ Accompagner un manager pour mieux encadrer ses collaborateurs
9/ Développer les compétences et le potentiel des collaborateurs ou des
équipes en entreprise
10/ Accompagner les changements au sein de différentes structures
professionnelles
11/ Gérer les conflits dans l'entreprise
12/ Mener un entretien de remotivation
13/ Mener un entretien de recadrage
14/ Déterminer un objectif avec la personne qu'elle accompagne
15/ Réaliser un plan d'action SMART dans le cadre d'un coaching
16/ Analyser et lever les points de blocages de la personne qu'elle
accompagne
17/ Pratiquer la Communication Non Violente dans le cadre de la gestion de
conflit
18/ Accompagner les nouveaux entrants dans leur prise de poste.
19/ Détecter les talents et points fort de la personne accompagnée
Objectifs
Le stage intitulé Coach
Professionnel a pour nature de développer les compétences du stagiaire
par un accompagnement professionnel et d'obtenir une certification de coach
professionnel (obtention soumise à la signature de la charte de déontologie).
Professionnel a pour nature de développer les compétences du stagiaire
par un accompagnement professionnel et d'obtenir une certification de coach
professionnel (obtention soumise à la signature de la charte de déontologie).
Centre(s)
- Lyon - 3ème (69)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable d’entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : École supérieure de coaching
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