Comptable gestionnaire de paie par École française de comptabilité - EFC

COMPTABLE :
- Rôle de la comptabilité et normalisation comptable
- Gestion Comptable
- Mathématiques
- Droit des Sociétés
- Gestion des relations avec les salariés
- Règles générales et particulières de la TVA
- Gestion comptable courante
- Mathématiques appliquées
- Gestion Financière
- Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux
- Les travaux d'inventaires
- Manipulation des logiciels métiers
- Imposition des résultats des sociétés
- Droit de l'entreprise
- Comptabilité des sociétés
- Documents comptables de synthèse
- Manipulation des logiciels bureautique
- Gestion et comptabilité analytique /n
GESTIONNAIRE DE PAIE :
- Formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Conditions d'exécution du contrat de travail
- Exécution du contrat et les techniques de paie
- Les charges sociales
- La rupture du contrat de travail
- Le contrôle et le contentieux
- Pratique de la paie sur logiciel
- Devoirs de synthèse/n

COMPTABLE :
- Enregistrer les opérations courantes
- Préparer les travaux d'inventaires
- Tenir les comptes
- Réaliser les travaux préparatoires des bulletins de paie
- Effectuer le calcul des différents impôts et taxes
- Lire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe...) - Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Analyser la situation comptable et financière de l'entreprise pour en informer et conseiller vos interlocuteurs /n
GESTIONNAIRE DE PAIE :
- Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires et des diverses cotisations sociales
- Maîtriser un logiciel de paie (EBP Paye) - Assurer toutes les tâches administratives, comptables et sociales de gestion du personnel : de la rédaction du contrat de travail aux déclarations d'embauches
- Application des droits et devoirs des salariés et de l'employeur aux règlements d'éventuels conflits sociaux, litiges, licenciements, procédures judiciaires
- Savoir organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux
- Savoir gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux/n