Assistant(e) comptable (Aide Comptable) - Gestionnaire de paie par École française de comptabilité - EFC
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 900 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Gestionnaire de paie/n
- Formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Conditions d'exécution du contrat de travail
- Exécution du contrat et les techniques de paie
- Les charges sociales
- La rupture du contrat de travail
- Le contrôle et le contentieux
- Pratique de la paie sur logiciel
Pour plus de renseignements : http://www.efcformation.com/formation
- professionnelle
- comptabilite/formation
- aide
- comptable
- a
- distance/programme
- formation /n
Pour plus de renseignements : https://www.efcformation.com/formation
- paie
- rh/formation
- gestionnaire
- de
- paie/programme
- pour
- devenir
- gestionnaire
- de
- paie/n
/n
- Formation du contrat de travail et le bulletin de paie
- Conditions d'exécution du contrat de travail
- Exécution du contrat et les techniques de paie
- Les charges sociales
- La rupture du contrat de travail
- Le contrôle et le contentieux
- Pratique de la paie sur logiciel
Pour plus de renseignements : http://www.efcformation.com/formation
- professionnelle
- comptabilite/formation
- aide
- comptable
- a
- distance/programme
- formation /n
Pour plus de renseignements : https://www.efcformation.com/formation
- paie
- rh/formation
- gestionnaire
- de
- paie/programme
- pour
- devenir
- gestionnaire
- de
- paie/n
/n
Objectifs
Assistant(e) Comptable (Aide Comptable)/n
- Tenir la comptabilité courante d'une entreprise artisanale, d'une PME ;
- Intégrer un service spécialisé placé sous l'autorité d'un comptable ou d'un expert
- comptable exerçant à titre libéral ;
- Acquérir des connaissances de base permettant d'évoluer par la suite vers des postes de responsabilités, notamment celui de Comptable./n
Gestionnaire de paie /n
- Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires des diverses cotisations sociale.
- Maîtriser le logiciel de paie (EBP)
- Assurer les tâches administratives, comptables, et sociales de gestion du personnel
- Savoir organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux
- Savoir gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux./n
- Tenir la comptabilité courante d'une entreprise artisanale, d'une PME ;
- Intégrer un service spécialisé placé sous l'autorité d'un comptable ou d'un expert
- comptable exerçant à titre libéral ;
- Acquérir des connaissances de base permettant d'évoluer par la suite vers des postes de responsabilités, notamment celui de Comptable./n
Gestionnaire de paie /n
- Recueillir l'ensemble des informations nécessaires à la préparation et au versement mensuel des salaires des diverses cotisations sociale.
- Maîtriser le logiciel de paie (EBP)
- Assurer les tâches administratives, comptables, et sociales de gestion du personnel
- Savoir organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux
- Savoir gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux./n
Centre(s)
- Lyon - 7ème (69)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : École française de comptabilité - EFC
À découvrir