RESSOURCES HUMAINES - Exercer le rôle de tuteur en entreprise - Certificat de Compétences en Entreprises (CCE) par CCI BAYONNE- CENTRE CONSULAIRE FORMATION

DISTINGUER LES DIFFÉRENTS CONTEXTES DU TUTORAT EN ENTREPRISE ET LEURS SPÉCIFITÉS
oQuel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?
oLe cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
IDENTIFIER LES MISSIONS ET LA POSTURE DU TUTEUR
oLe positionnement du tuteur
oLe champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
RÉUSSIR L'ACCUEIL ET L'INTÉGRATION
oObjectifs de l'accueil et de l'intégration
oLes pratiques facilitant l'intégration
DÉCOUVRIR LES LIENS INTERGÉNÉRATIONNELS AU TRAVAIL
oQui sont les baby
- boomers , les X , les Y , les Z ?
ORGANISER LA TRANSMISSION DES COMPÉTENCES
oDécouvrir les clés de la transmission
oDéfinir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
oAccompagner l'apprenant au quotidien
ENCOURAGER LA PROGRESSION ET ÉVALUER LES ACQUIS DU TUTORÉ
oLes modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative
oLes règles de communication et les techniques d'entretien
oLa gestion et la prévention des conflits

oPermettre au tuteur de se doter de connaissances, méthodes et outils pour :
oIdentifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités
oPlanifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences,
oAccompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences
oEvaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
oAssurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
oPérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.