Formation à l'accompagnement de parcours de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience - dispositif Différent et Compétent par Association Réseau Différent et Compétent
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 72 heures
En centre : 72 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Objectifs
o Concevoir, construire et mettre en oeuvre des dispositifs de reconnaissance et de développement de compétences s'inspirant de la démarche Différent et Compétent.
o Assurer le transfert méthodologique du dispositif Différent et Compétent concernant la reconnaissance et le développement des compétences des personnes accompagnées (travailleurs, salariés, jeunes d'IMPRO) dans le respect des existants
o Conduire des actions de reconnaissance des compétences auprès des candidats de l'atelier de l'accompagnant en formation.
o S'approprier et utiliser les concepts d'éducabilité et d'organisation apprenante dans une démarche d'amélioration continue des pratiques
o Participer à la formalisation et au renforcement de l'éthique et des valeurs du mouvement partenarial Différent et Compétent
o Assurer le transfert méthodologique du dispositif Différent et Compétent concernant la reconnaissance et le développement des compétences des personnes accompagnées (travailleurs, salariés, jeunes d'IMPRO) dans le respect des existants
o Conduire des actions de reconnaissance des compétences auprès des candidats de l'atelier de l'accompagnant en formation.
o S'approprier et utiliser les concepts d'éducabilité et d'organisation apprenante dans une démarche d'amélioration continue des pratiques
o Participer à la formalisation et au renforcement de l'éthique et des valeurs du mouvement partenarial Différent et Compétent
Centre(s)
- Noyal sur Vilaine (35)
Métier(s)
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Psychologie du travail
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
Formation proposée par : Association Réseau Différent et Compétent
À découvrir