Les déclarations sociales par Aptitudes RH
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Salarié
Prix
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Description générale
Rappel de l'environnement légal
- Les charges sociales obligatoires : barème applicable
- taux
- organismes
- Le calcul des plafonds : bases, tranches, plafonds, planchers
- Bases URSSAF
- PÔLE EMPLOI
- de retraites complémentaires
- Les bases APEC
- régimes de prévoyance
- La CSG et la RDS : incidence des dispositifs conventionnels
- La taxe Prévoyance et le Forfait Social : bases patronales
La détermination des bases
- Les éléments de bruts et de nets fiscaux
- Les indemnités et primes soumises à cotisations
- Proratisation des bases de cotisations
- Détermination des plafonds à temps partiels
- L'incidence des heures complémentaires
- Incidences des entrées et sorties en cours de mois
Les régularisations annuelles progressives en cas de variation du brut
Les abattements et allègements
- Les cas d'exonérations de charges
- La réduction Fillon
La préparation des déclarations sociales
- Les obligations et dates d'exigibilité
- Etablissements des déclarations mensuels : URSSAF
- PÔLE EMPLOI
- DSM
- Les bordereaux : retraites
- mutuelle/prévoyance
- Le contenu des déclarations annuelles
- Les déclarations et taxes annuelles : FPC
- Apprentissage, Construction
- Les charges sociales obligatoires : barème applicable
- taux
- organismes
- Le calcul des plafonds : bases, tranches, plafonds, planchers
- Bases URSSAF
- PÔLE EMPLOI
- de retraites complémentaires
- Les bases APEC
- régimes de prévoyance
- La CSG et la RDS : incidence des dispositifs conventionnels
- La taxe Prévoyance et le Forfait Social : bases patronales
La détermination des bases
- Les éléments de bruts et de nets fiscaux
- Les indemnités et primes soumises à cotisations
- Proratisation des bases de cotisations
- Détermination des plafonds à temps partiels
- L'incidence des heures complémentaires
- Incidences des entrées et sorties en cours de mois
Les régularisations annuelles progressives en cas de variation du brut
Les abattements et allègements
- Les cas d'exonérations de charges
- La réduction Fillon
La préparation des déclarations sociales
- Les obligations et dates d'exigibilité
- Etablissements des déclarations mensuels : URSSAF
- PÔLE EMPLOI
- DSM
- Les bordereaux : retraites
- mutuelle/prévoyance
- Le contenu des déclarations annuelles
- Les déclarations et taxes annuelles : FPC
- Apprentissage, Construction
Objectifs
Maîtriser les éléments de paie permettant d'établir les déclarations sociales.
Pouvoir contrôler les assiettes de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Pouvoir contrôler les assiettes de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Centre(s)
- Lyon - 3ème (69)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Aptitudes RH
À découvrir