Management et Ressources Humaines par APTITUDES 21

Lieu(x)

En centre (33)

Durée

Total : 28 heures

En centre : 28 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Prix

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Description générale

Le recrutement de collaborateurs
Les enjeux du recrutement
Le lancement du recrutement
Les annonces, les sites emplois, le travail avec un cabinet
Les aspects juridiques du recrutement et de l'embauche
Le rôle du manager lors du recrutement
Définition du poste, des missions et de la rémunération
Le positionnement dans la convention collective
Les critères de sélection
L'entretien d'embauche
Mener l'entretien d'embauche en abordant les thèmes et domaines à explorer
Mettre en place un guide d'entretien
Analyser le comportement et le non verbal
Choisir un candidat et prendre une décision d'embauche
Intégration d'un nouveau salarié
Présenter le nouveau salarié
Suivre sa prise de fonction
Évaluer et former ses salariés
Évaluation des compétences
L'entretien annuel d'activité
Construire le plan de formation et gérer le DIF
Analyse et évolution des compétences en liaison avec la formation

Objectifs

Connaître les étapes d'un recrutement, évaluer et développer les compétences de son équipe

Centre(s)