Bientraitance par ALAJI SAS (SIEGE SOCIAL)
Lieu(x)
En centre (57)
Durée
Total : 501 heures
En centre : 431 heures
En entreprise : 70 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Les stagiaires qui en auraient besoin pourront bénéficier en amont de la formation d'une remise à niveau, d'un appui à la recherche d'emploi et d'un accompagnement renforcé
Module comprendre le vieillissement
Module notions de bientraitance et de maltraitance
Module cadre juridique et institutionnel
Module comprendre les causes et identifier les indicateurs de maltraitance
Module connaissance de soi, travail sur savoirs
- être et posture, écoute active et empathie
Module prévention maltraitance, pratiques bienveillantes
Formation en situation de travail
Module comprendre le vieillissement
Module notions de bientraitance et de maltraitance
Module cadre juridique et institutionnel
Module comprendre les causes et identifier les indicateurs de maltraitance
Module connaissance de soi, travail sur savoirs
- être et posture, écoute active et empathie
Module prévention maltraitance, pratiques bienveillantes
Formation en situation de travail
Objectifs
Identifier le contexte juridique et institutionnel, comprendre le processus de vieillissement, comprendre les concepts de bientraitance et de maltraitance, repérer les facteurs à risque de la maltraitance, s'impliquer dans une démarche de prévention des risques de maltraitance, s'approprier la notion de bientraitance pour accompagner avec bienveillance, définir les modes d'intervention face à une situation de maltraitance, apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres, être sensibilisé à la notion d'écoute active et d'empathie face à l'usager
Centre(s)
- Metz (57)
Secteur(s)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : ALAJI SAS (SIEGE SOCIAL)
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