Permis de former par AGORA SERVICES LORIENT

Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
1-Articulation entre les attentes de l'alternant et la formation
2-Point sur les qualités pédagogiques nécessaires favorisant le dialogue, l'écoute et l'explication du projet de formation.
Intégration de l'alternant à son nouvel environnement professionnel. Accueil et accompagnement & Organisation du parcours de formation
1-Accueil de l'alternant dans l'entreprise
2-Accompagnement de l'alternant dans l'entreprise
3-Intégration de l'alternant dans l'entreprise
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
Présenter le référentiel et les activités professionnelles relatives au diplôme ou certificat préparé
Échanger et entretenir une relation suivie avec un référent du centre de formation
Organiser les activités de l'alternant en fonction des compétences clés à acquérir
Établir un programme de travail de l'alternant et identifier les personnels avec lesquels l'alternant réalisera les tâches
Analyser et exploiter les erreurs et les difficultés pour faciliter les apprentissages
Articuler les séquences formation en entreprise avec la progression établie en centre de formation
Mesurer les progrès de l'alternant et adapter sa progression en fonction des difficultés repérées en centre de formation
Encourager les progressions et maintenir la relation de confiance
Participer aux évaluations qualifiantes et mettre en oeuvre le Contrôle en Cours de Formation (CCF)
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
Les contrats en alternance dans le secteur HCR
Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut salarié
Forme et durée des contrats
Règlementation et durée de formation
Rappel sur la règlementation des mineurs
Informer l'alternant sur les aides possibles dans le secteur HCR (logement, permis de conduire)
Rôle et missions de la fonction de tuteur dans le cadre des contrats d'alternance
1-Comprendre les enjeux du tutorat
2-Les contrats en alternance dans le secteur HCR

Participer à l'information, l'orientation et l'articulation du parcours de formation
professionnelle de l'alternant
Accompagner l'alternant dans la découverte du métier et son projet professionnel
Organiser et réaliser le parcours de formation professionnelle de l'alternant et contribuer à l'évaluation de ses acquis
Appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur CHR.