Coach professionnel par Agora Performance

ESSENTIELS 1 : Le Coaching: Techniques de communication et processus d'accompagnement
Histoire et enjeux du coaching
Les outils de communication du coach/n
Les techniques de coaching
Acquisition d'outils complémentaires
ESSENTIELS 2 : Le Coach: Identité et Posture
Accompagner les phases du changement
Les ressources : leviers de motivation
Savoir gérer les émotions
ESSENTIELS 3 : La Performance du coach
Grilles de lecture et spécificités de l'accompagnement
Les phases de remise en cause/n
Savoir retrouver les informations perdues et lever les freins/n
Adaptation de l'individu dans son environnement professionnel/n
/n
Les Entretiens/n
Entretien Préalable/n
Savoir se présenter et présenter son activité/n
Mener un entretien tripartite/n
Entretien de préparation de bilan/n
L'entretien de bilan intermédiaire/n
L'entretien de bilan final/n
/n
PROFESSIONNALISATION : Maturité et Certification/n
Le coaching d'entreprise/n
Déterminer sa résistance au changement et sa capacité à se remettre en question./n
Développer sa créativité et son agilité/n
Savoir s'appuyer sur ses points forts et connaitre les zones de vigilance/n
Training et Certification

- Analyser la demande d'accompagnement et la pertinence du coaching.
- Définir le cadre de la prestation.
- Adopter une posture neutre.
- Favoriser l'expression du coaché par l'écoute, le questionnement, la reformulation, le feedback.
- Clarifier et définir les objectifs.
- Structurer l'entretien.
- Adapter son intervention à la progression du coaché.
- Analyser la progression et les résultats de l'accompagnement.
- Respecter l'éthique et la charte de déontologie.
- Comparer sa pratique.