Bachelor Ressources humaines par AFTEC RENNES
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 560 heures
En centre : 560 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
UE Ressources Humaines
- Communication interne
- Organisation de recrutement
- La rémunération
- Fonction RH et organisation
- Gestion pratique des RH
- Plan de formationUE Management
- Négociation sociale
- Communication et relations professionnelles
- Management des hommes et des organisationsUE Dossier Professionnel
- Dossier écrit et prestation orale
- Évaluations en milieu professionnelUE Juridique
- Droit du travail
- Environnement juridique de l'entreprise
- Droit du travail approfondi
- Gestion administrative et technique de paie Droit des sociétés
- FiscalitéUE Langue et Culture
- Anglais des affaires
- Gestion informatique de la paie
- Outils informatiques du managerUE Gestion
- Contrôle budgétaire
- Outils d'analyse financière
- Gestion prévisionnelle
- Plan d'affaires
- Communication interne
- Organisation de recrutement
- La rémunération
- Fonction RH et organisation
- Gestion pratique des RH
- Plan de formationUE Management
- Négociation sociale
- Communication et relations professionnelles
- Management des hommes et des organisationsUE Dossier Professionnel
- Dossier écrit et prestation orale
- Évaluations en milieu professionnelUE Juridique
- Droit du travail
- Environnement juridique de l'entreprise
- Droit du travail approfondi
- Gestion administrative et technique de paie Droit des sociétés
- FiscalitéUE Langue et Culture
- Anglais des affaires
- Gestion informatique de la paie
- Outils informatiques du managerUE Gestion
- Contrôle budgétaire
- Outils d'analyse financière
- Gestion prévisionnelle
- Plan d'affaires
Objectifs
Le titulaire du Bachelor en Ressources Humaines est spécialisé en administration du personnel, droit du travail et outils ressources humaines.
- Les métiers : chargé de formation, chargé du recrutement, chargé des ressources humaines, chargé de développement RH, responsable de la gestion du personnel, responsable administratif du personnel, assistant ressources humaines, responsable paie...
- Les fonctions du titulaire du Titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines consistent à gérer :
- l'administration du personnel : enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel, appliquer les dispositions légales et réglementaires, préparer les commissions et les réunions ;- la gestion au sens large : l'acquisition des Ressources Humaines, la gestion des rémunérations, la gestion de la formation ;- la communication, l'information et les conditions de travail.
- Les métiers : chargé de formation, chargé du recrutement, chargé des ressources humaines, chargé de développement RH, responsable de la gestion du personnel, responsable administratif du personnel, assistant ressources humaines, responsable paie...
- Les fonctions du titulaire du Titre Responsable en Gestion des Ressources Humaines consistent à gérer :
- l'administration du personnel : enregistrement, suivi et contrôle des données individuelles et collectives du personnel, appliquer les dispositions légales et réglementaires, préparer les commissions et les réunions ;- la gestion au sens large : l'acquisition des Ressources Humaines, la gestion des rémunérations, la gestion de la formation ;- la communication, l'information et les conditions de travail.
Centre(s)
- Rennes (35)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : AFTEC RENNES
À découvrir