Exercer la fonction de tuteur par CADRIFORMAT

Place du tuteur en entreprise
Missions et responsabilités
Identifier les qualités d'un bon tuteur
Critères de choix et de motivation
Mise en place des conditions d'un bon tutorat
Accueillir et intégrer
Réussir les différentes étapes de l'accueil et de l'intégration
Organiser l'accueil sur le poste de travail
Définir les règles du jeu
Mettre en oeuvre un support structurant pour l'accueil et l'intégration
Comprendre les besoins de l'apprenant
Besoins individuels et motivation
Analyser les besoins de l'individu
Faire la différence entre attentes et besoins
Comprendre les moteurs de la motivation
Transmettre son savoir
Vivre une situation de transmission de savoir
- faire
Construire une séquence de transmission de savoir
- faire
Passer du stade de professionnel compétent à celui de professionnel transmettant
Identifier les différentes formes de savoir (théorique, pratique...)
Définir des objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d'acquisition de compétences dans le temps,
Construire un support de suivi et d'accompagnement de la montée en compétences
Mettre en oeuvre ce support
Evaluer l'apprenant
Utiliser différentes formes d'évaluation en fonction des différentes formes de savoir
Savoir positionner la relation avec l'apprenant par le système d'évaluation
Construire des supports d'évaluation

Compétences organisationnelles
Identifier précisément l'ensemble de la fonction de tuteur
Construire une progression pédagogique
Compétences sociales
Évaluer, accompagner, donner du feed
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