Etre tuteur au sein de l'entreprise par Adonis (Siège)

1. Identifier le rôle et les missions du tuteur
- Définir le rôle, les missions :
Intégrer (Accueillir, guider, renseigner)
Organiser (Identifier les objectifs de formation)
Accompagner (Suivre le parcours)
Evaluer (Evaluer les compétences)
- Identifier les besoins de l'apprenant (attentes, capacité à s'investir...)
2. Ingénierie pédagogique
- Objectifs pédagogiques
- Questionner et reformuler les attentes
- Savoir observer et écouter
- Méthodes pédagogiques ( choisir les techniques et élaborer les outils de formation adaptés à chaque situation)
- Organiser la progression pédagogique
3. Savoir transmettre ses compétences
- Identifier les compétences clés à transmettre
- S'appuyer de l'expérience de l'apprenant pour acquérir une méthode de transmission
- Méthode en 3 temps (Faire voir / Faire avec et Faire dire / Faire faire)
4. Evaluer la progression
- Différencier les faits, les jugements, les opinions
- Evaluer les comportements
- S'adapter à la génération Y et Z (comprendre leur rapport au travail, leur mode de fonctionnement)

Acquérir les méthodes pédagogiques pour transmettre ses compétences.
Suivre et évaluer l'apprenant.