Paie par ACE
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 126 heures
En centre : 126 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Connaître les obligations légales liées à l'embauche
Appréhender le temps de travail
Identifier les différents types de contrat de travail
Gérer les suspensions du contrat de travail
Suivre les congés payés
Identifier les différentes formes de rupture du contrat de travail
Connaître les obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
Déterminer les points clés du bulletin de salaire
Identifier les différents types de contrats de travail
Connaître la durée du travail
Gérer les suspensions temporaires du contrat de travail
Calculer le bulletin de salaire
- charges sociales
Rompre le contrat de travail
Calculer les absences les différentes méthodes
Distinguer le salaire de base et les accessoires du brut
Déterminer les accessoires du net
Identifier et calculer les cotisations sociales
Connaître les différentes formes de rupture et calculer le solde de tout compte
Introduction
Former le contrat de travail
Exécuter le contrat de travail
La modification du contrat de travail
Rompre le contrat de travail et identifier les conséquences
Gérer le conflit juridique et administratif
Connaître les institutions collectives en PME
Constituer un dossier de paie
Constituer le modèle de paie
Traiter les paies
Réaliser les travaux périodiques
Travaux divers
Appréhender le temps de travail
Identifier les différents types de contrat de travail
Gérer les suspensions du contrat de travail
Suivre les congés payés
Identifier les différentes formes de rupture du contrat de travail
Connaître les obligations consécutives à la rupture du contrat de travail
Déterminer les points clés du bulletin de salaire
Identifier les différents types de contrats de travail
Connaître la durée du travail
Gérer les suspensions temporaires du contrat de travail
Calculer le bulletin de salaire
- charges sociales
Rompre le contrat de travail
Calculer les absences les différentes méthodes
Distinguer le salaire de base et les accessoires du brut
Déterminer les accessoires du net
Identifier et calculer les cotisations sociales
Connaître les différentes formes de rupture et calculer le solde de tout compte
Introduction
Former le contrat de travail
Exécuter le contrat de travail
La modification du contrat de travail
Rompre le contrat de travail et identifier les conséquences
Gérer le conflit juridique et administratif
Connaître les institutions collectives en PME
Constituer un dossier de paie
Constituer le modèle de paie
Traiter les paies
Réaliser les travaux périodiques
Travaux divers
Objectifs
Optimiser l'administration du personnel au quotidien
Comprendre les bases essentielles de de la paie
Calculer les principaux éléments variables de paie du salaire brut
Établir un bulletin simple
Répondre aux questions simples des salariés
Maîtriser les techniques de paie
Identifier les règles du droit du travail applicables au PME
Comprendre le contenu et l'exécution d'un contrat de travail
Transmettre l'essentiel des règles applicables et la capacité à approfondir et trouver l'information
Donner la capacité à appliquer les règles de droit aux situations pratiques de PME
Aborder pratiquement les fonctions principales d'un logiciel de paie
Constituer un dossier complet de paie
Établir les déclarations sociales
Comprendre les bases essentielles de de la paie
Calculer les principaux éléments variables de paie du salaire brut
Établir un bulletin simple
Répondre aux questions simples des salariés
Maîtriser les techniques de paie
Identifier les règles du droit du travail applicables au PME
Comprendre le contenu et l'exécution d'un contrat de travail
Transmettre l'essentiel des règles applicables et la capacité à approfondir et trouver l'information
Donner la capacité à appliquer les règles de droit aux situations pratiques de PME
Aborder pratiquement les fonctions principales d'un logiciel de paie
Constituer un dossier complet de paie
Établir les déclarations sociales
Centre(s)
- Paris - 8ème (75)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : ACE
À découvrir