Titre professionnel gestionnaire de paie par ABC Conseil et Formation
Lieu(x)
En centre (63)
Durée
Total : 772 heures
En centre : 632 heures
En entreprise : 140 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
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Description générale
CCP 1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social
de l'entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées
aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements
liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.CCP 2. Assurer la production de la paie et élaborer
les données de synthèse :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir
de la production des bulletins de salaire.
- Logiciels professionnels de paie
de l'entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées
aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements
liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.CCP 2. Assurer la production de la paie et élaborer
les données de synthèse :
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir
de la production des bulletins de salaire.
- Logiciels professionnels de paie
Objectifs
Le (la) gestionnaire de
paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des
informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la
paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions
collectives et des contrats de travail.
paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des
informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la
paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions
collectives et des contrats de travail.
Centre(s)
- Clermont Ferrand (63)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : ABC Conseil et Formation
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