Manager coach par AB CARRIERES

Lieu(x)

En centre (33)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

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Salarié

Prix

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Description générale

Module 1 : Etre manager et manager
- coach
-Incompatibilité ou complémentarité ?
-Rôle de manager et posture de coach
-Situations appropriées et conditions favorables

Module 2 : Rôle, Méthodes et Boîte à outils
-Posture de coach
-Processus de coaching
-Techniques de questionnement
-Ecoute active et Ecoute sur 3 niveaux
-Feedback positif, reflet systémique, reformulation
-Mises en situation, entrainements, etc.,...

Module 3 : Construction et conduite de l'entretien
-Etablir le lien avec le coaché
-Explorer la situation
-Fixer un objectif de développement (SMART)
-Utiliser les outils appropriés

Module 4 : Entrainement et Développement des Compétences
-Ecoute active et empathie
-Questionnement
-Entrainement en bocal (un manager
- coach, un coaché, une situation, ....)
Description et mise en oeuvre du Plan d'Action Personnel

Objectifs

oIntégrer les complémentarités entre le rôle de manager et la posture de coach.
oLever ses résistances et activer ses leviers d'action.
oDécouvrir le processus de coaching et sa posture de manager
- coach.
oConnaitre et pratiquer les outils facilitateurs (boîte à outil d'une quinzaine d'outils opérationnels).
oConstruire et pratiquer l'entretien de manager
- coach.
oEtablir un plan d'action sur la base d'objectifs opérationnels et assurer le suivi.

Centre(s)