Exercer son rôle de tuteur et transférer ses savoirs par DEV'RH

IDENTIFIER SON ROLE DE TUTEUR
o Les objectifs et les enjeux du tutorat.
o Le cadre du tutorat en entreprise.
o Définition des notions d'expérience, savoir et savoir
- faire
o Valoriser le tuteur dans son rôle.
ANALYSER SON METIER, IDENTIFIER SES COMPETENCES CLES ET SAVOIR LES MODELISER
o Savoir situer son métier dans l'entreprise.
o Passer en revue ses missions et Les compétences associées.
o Décrire ses modes opératoires et les contextualiser.
o Formaliser le portefeuille de compétences de son métier.
ACCUEILLIR ET INTEGRER LE NOUVEAU COLLABORATEUR
o Bien réussir l'accueil et mettre la personne à former en confiance.
o Favoriser l'intégration
o Développer ses compétences relationnelles et en communication
FORMER SUR LE POSTE DE TRAVAIL
o Préparer un parcours de formation et une séquence de travail.
o Formaliser les procédures d'apprentissage.
o Conseils pour former en situation de travail.
MESURER LES ACQUIS
o Planifier les rencontres de suivi.
o Assurer la relation avec l'organisme de formation.
o Identifier les compétences acquises.
o Apprécier les résultats obtenus, la façon de travailler, le comportement en pratiquant le feedback.

Comprendre les enjeux du tutorat.
Acquérir une méthodologie du tutorat.
Développer des compétences en transmission de savoirs et savoir
- faire.
Accueillir, intégrer et réussir le transfert de compétences à des personnes au sein de l'entreprise.