Accompagnement VAE - Livret 2 par Des liens des ressources et des compétences
Lieu(x)
En centre (51)
Durée
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Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Inventorier chaque activité/tâche attribuée : classer chacune des activités et tâches correspondant à votre ou vos fiche(s) de poste, de fonction ou au(x) référentiel(s) emploi(s) en rapport avec les activités inscrites dans le référentiel de la certification visée) / expliciter chaque activité/tâche par différents critères (objectifs, moyens, contraintes, compétences ...).Décrire, par une réflexion critique, la réalisation de l'activité/tâche : méthode utilisée, outils et moyens mobilisés, résultats réels, plus
- value éventuelle, difficultés rencontrées, solutions apportées, transfert possible à d'autres situations de travail ...Présenter et organiser le dossier : soigner la forme du dossier / adopter une rédaction claire et dynamique / présenter des éléments de preuve efficaces.Préparer l'entretien devant le jury : simuler l'entretien devant le jury.
- value éventuelle, difficultés rencontrées, solutions apportées, transfert possible à d'autres situations de travail ...Présenter et organiser le dossier : soigner la forme du dossier / adopter une rédaction claire et dynamique / présenter des éléments de preuve efficaces.Préparer l'entretien devant le jury : simuler l'entretien devant le jury.
Objectifs
1. Présenter les différentes expériences en lien avec la certification (activités professionnelles, associatives, bénévoles, syndicales, électorales...).2. Décrire les contextes de travail : secteur professionnel, entreprise, environnement économique, effectif, organigramme, positionnement, etc ...3. Analyser de façon détaillée les activités et les tâches réalisées.
Centre(s)
- Vitry le François (51)
- Châlons en Champagne (51)
Métier(s)
- Conseiller / Conseillère en formation
- Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
- Conseiller / Conseillère en formation continue
- Conseiller / Conseillère en validation des acquis de l'expérience
- Conseiller / Conseillère formation en entreprise
- Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation
- Consultant / Consultante en formation d'adultes
- Consultant / Consultante en ingénierie de formation
- Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique
- Consultant / Consultante interne en formation
- Directeur / Directrice de cabinet de conseil en formation
- Ingénieur-conseil / Ingénieure-conseil en formation
Compétence(s)
- Audit de formation
- Audit interne
- Code des marchés publics
- Comptabilité générale
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Gestion de projet
- Ingénierie de la formation
- Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...)
- Méthodes d'enquête
- Outils bureautiques
- Psychologie du travail
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'outils d'évaluation
Formation proposée par : Des liens des ressources et des compétences
À découvrir