Formateur de tuteur - maître d'apprentissage par De Clauzade de Mazieux Sophie

1. Connaître le rôle du tuteur/maître d'apprentissage :
- Identifier les enjeux d'un tuteur/maître d'apprentissage
- Faire ressortir ses motivations et bien définir son rôle
- Définir les conditions de réussite
2. Comprendre les différentes générations :
- Identifier les modes de communication des jeunes actifs
- Mettre en place de bonnes conditions de communication
3. Construire le parcours de formation :
- Identifier les compétences du tutoré - Identifier les compétences à maîtriser par le tutoré - Fixer des objectifs
- Construire un chemin de progression
- Identifier les situations de travail formatrices
- Utiliser un outil de suivi
4. Accompagner le tutoré :
- Préparer le tutorat
- Situer ses interventions en fonction de l'autonomie du tutoré - Identifier les besoins de montée en compétences
- Evaluer
5. Transmettre son savoir
- faire :
- Choisir la bonne méthode d'apprentissage
- Communiquer efficacement
6. Conduire les entretiens clés :
- Bien accueillir
- Former des évaluations
- Cadrer
- Conduire des entretiens de suivi

A l'issue de la formation, vous serez capable d'accueillir un alternant/apprenti, de partager vos connaissances et de suivre sa progression