Démarche d'observation : quel sens ?, quel outil? par CRFPE : Centre Régional de Formation des Professi
Lieu(x)
En centre (59)
Durée
Total : 19 heures
En centre : 19 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
-
État des lieux des pratiques des participants.
-
L'observation, un outil fondamental pour le professionnel de la petite enfance : éléments de définitions, présentation du concept.
-
Les objectifs de l'observation : pour quoi, pour qui observe t
- on ?
-
Identification et choix des thèmes de l'observation : développement psychoomoteur, interactions, moments de la vie quotidienne, transitions...
-
Présentation et analyse des différentes techniques et méthodes d'observation : vidéo, écriture, fiches/grilles d'observation...
-
Expérimentation du recueil de données.
-
Création de fiches d'observation.
-
L'utilisation des observations : de l'analyse aux objectifs.
-
Le projet d'observation en structure et sa mise en oeuvre.
État des lieux des pratiques des participants.
-
L'observation, un outil fondamental pour le professionnel de la petite enfance : éléments de définitions, présentation du concept.
-
Les objectifs de l'observation : pour quoi, pour qui observe t
- on ?
-
Identification et choix des thèmes de l'observation : développement psychoomoteur, interactions, moments de la vie quotidienne, transitions...
-
Présentation et analyse des différentes techniques et méthodes d'observation : vidéo, écriture, fiches/grilles d'observation...
-
Expérimentation du recueil de données.
-
Création de fiches d'observation.
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L'utilisation des observations : de l'analyse aux objectifs.
-
Le projet d'observation en structure et sa mise en oeuvre.
Objectifs
-
Développer leur capacité d'observation individuelle et collective des enfants accueillis.
-
Trouver des réponses aux questions suivantes :
-Comment observer ?
Qu'est
- ce que l'on observe?
Que fait
- on de ces observations en équipe et dans la relation aux familles ?
-
Identifier les outils supports aux observations et à leur analyse.
-
Faire évoluer les pratiques de l'observation au sein de leur structure.
Développer leur capacité d'observation individuelle et collective des enfants accueillis.
-
Trouver des réponses aux questions suivantes :
-Comment observer ?
Qu'est
- ce que l'on observe?
Que fait
- on de ces observations en équipe et dans la relation aux familles ?
-
Identifier les outils supports aux observations et à leur analyse.
-
Faire évoluer les pratiques de l'observation au sein de leur structure.
Centre(s)
- Lille (59)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : CRFPE : Centre Régional de Formation des Professi
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