GESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL ET PAIE par Conseil Formation et Compétences
Lieu(x)
En centre (13)
Durée
Total : 56 heures
En centre : 56 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
ACTUALISATION EN DROIT DU TRAVAIL
CONTRAT DE TRAVAIL REDACTION MODIFICATION SUSPENSION ET RUPTURE
GESTION PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES
CONTRAT DE TRAVAIL REDACTION MODIFICATION SUSPENSION ET RUPTURE
GESTION PAIE ET DECLARATIONS SOCIALES
Objectifs
INTEGRER LES CONNAISSANCES EN DROIT DU TRAVAIL POUR FIABILISER LA GESTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
CALCULER LA PAIE ET ETABLIR LES DECLARATIONS SOCIALES
CALCULER LA PAIE ET ETABLIR LES DECLARATIONS SOCIALES
Centre(s)
- Marseille - 1er (13)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Conseil Formation et Compétences
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