Coach - Consultant par Comprofiles Academy

A l'issue de la Formation de Coach Individuel et d'Equipe, les participant(e)s auront acquis les compétences pour :
o Conduire un accompagnement de coaching individuel, du plan de développement au bilan, en co
- construction avec son client
o Réaliser un accompagnement de coaching d'équipe propre à renforcer sa cohésion, améliorer sa communication et augmenter ses performances
o Expliquer, à un individu ou une équipe, les notions fondamentales de l'agilité comportementale et les méthodes et outils qui en sont issus
A l'issue de la Formation de Consultant(e) en Management du Changement et Efficacité d'Équipe, les participant(e)s auront acquis les compétences pour :
o Analyser la demande d'un client et lui proposer un programme d'intervention adapté aux besoins de son équipe
o Mettre en oeuvre une méthodologie de diagnostic appropriée à la situation
o Accompagner une équipe
- pilote d'un projet de changement
o Accroître l'efficacité du fonctionnement d'une équipe et
améliorer ses performances
o Concevoir et mettre en oeuvre la pédagogie de formations sur le management du changement et l'efficacité d'équipe.

La formation de Coach Individuel et d'Equipe prépare ses participant(e)s aux deux facettes de ce métier :
o Le coaching individuel de managers ou dirigeants, dans une optique d'amélioration de leurs compétences managériales,
o Le coaching d'équipes de travail, avec une visée d'amélioration de la performance collective.
Les formations de Consultant(e) en Management du Changement et Efficacité d'Équipe et d'un(e) Formateur/Formatrice à l'Agilité Comportementale auront la spécificité de proposer des méthodes et outils opérationnels et concrets de l'agilité comportementale, issus du modèle ComProfiles.