Train the trainer : Formateur Coach par COACHING WAYS FRANCE EXECUTIVE

Module 1 :
Installer ou/et optimiser ses capacités, ses savoir
- faire et savoir
- être d'animateur/formateur :
Utiliser les méthodes S.A.V.O.I.R et S.U.C.C.E.S, déroulement et aides pédagogiques de formation.
- Mettre en place les conditions de réussite d'une formation par des techniques pédagogiques :
Effectuer un diagnostic, poser les objectifs individuels et un cadre pour les atteindre.
Instaurer une relation de confiance, de coresponsabilité, impliquer et amener à l'autonomie.
Mobiliser et activer la coopération du groupe. Recadrer certains comportements.
- Intégrer la méthodologie du formateur et renforcer son charisme : Dépasser ses propres schémas contraignants. Valoriser par des signes de reconnaissance. Communiquer avec passion et émotions, improviser !

Module 2 :
- Anticiper et gérer les conflits, tensions et blocages en utilisant la boussole du formateur coach : Prendre en compte les besoins exprimés par les participants. Réguler un débat, un comportement, un conflit.
- Utiliser des méthodes de pédagogies actives : Permettre à chacun d'atteindre ses objectifs, selon sa stratégie d'apprentissage (méthodologie de Kolb). Utiliser les freins et blocages comme des leviers. Faire émerger les solutions et les bonnes pratiques des participants.
- Approfondir et poursuivre l'impact de l'apprentissage après la formation : Intégrer la Spirale Dynamique pour s'aligner sur la structure des participants. Gagner en confiance et en aisance en réalisant un exercice récapitulatif global.

o Intégrer la posture de formateur coach.
o Prévenir les conflits et gagner en agilité relationnelle.
o Mobiliser les ressources du coaching dans le cadre de la formation.
o Renforcer la synergie et la coopération au sein d'un groupe.
o Adopter une nouvelle vision du métier, pragmatique et directement opérationnelle, adaptée aux enjeux et besoins actuels des entreprises et des organisations.