Formateurs par Cityz'

Connaître les notions théoriques :
-L'acte d'apprendre
- Représentations et définitions.
-Le fonctionnement du cerveau, le rôle de la mémoire et de la perception dans l'acquisition de l'information. Comment apprend
- on ?
-Les différentes théories de l'apprentissage.
-Repérer les mécanismes d'apprentissage chez l'adulte, comprendre ce qui motive un adulte à se former.
Mise en situation (jeux de rôle et exercices pratiques) :
-Savoir poser le cadre de sa formation, son positionnement
-Savoir animer sa formation et la rendre intéressante
-Apprendre à ne pas perdre l'attention et préparer des plans de secours
-Savoir gérer les différents comportements
Préparer ses supports de formation :
-Savoir élaborer des supports pertinents et adaptés à sa formation
-Savoir élaborer des supports pédagogiquement efficaces
-Apprendre à préparer sa formation et anticiper des besoins
-Savoir construire et mener son évaluation
S'insérer dans le système de la formation professionnelle :
-Comprendre le fonctionnement des prises en charges (OPCO, CPF Pole Emploi etc.)
-Connaître les outils et les moyens pour communiquer sur ses formations
-Savoir organiser et mettre en place sa formation
-Savoir collaborer avec les acteurs de la formation professionnelle

Etre en capacité de conduire une formation professionnelle et de transmettre les informations voulues aux stagiaires, et plus précisément :
Réussir la transmission de messages clés par des animations diversifiées et dynamiques. Animer et évaluer les actions de formations. Structurer une formation et la rendre vivante par des modalités inductives, ludiques et interactives. Apprendre à créer des supports de formation efficaces. Savoir adapter les acquis de la formation à son domaine d'activité.
Savoir s'insérer sur le marché de la formation professionnelle et travailler de concert avec les acteurs de la formation professionnelle (Organismes de formation, Pole Emploi, OPCO etc.).