Chargé d'administration des ressources humaines par CIEFA Groupe IGS Formation Continue

Production et contrôle de la paie et des déclarations sociales ; suivi de la masse salariale :/n
- Construire un processus de paie optimal en tenant compte du cadre fixé
- Calculer de façon manuelle un bulletin de paie...Prise en charge de la Gestion administrative du personnel :/n
- Rédiger et modifier les contrats de travail
- Initier et mettre à jour les registres et affichages obligatoires...Gestion administrative de la formation :/n
- Appliquer les dispositifs légaux actuels pour déployer le processus logistique adéquat
- Effectuer le reporting adapté aux différents acteurs...Gestion de l'information RH :/n
- Travailler en mode projet
- Rédiger une partie d'un cahier des charges en vue de l'amélioration d'une application du SIRH...Administration des relations sociales :/n
- Produire les éléments nécessaires à la tenue du calendrier social (élections, réunions, PV) en anticipant les échéances
- Identifier les points de vigilance en matière d'organisation des élections (règlementaires / logistiques / calendaires)
- Interface avec les clients internes et prestataires externes en lien avec l'activité RH
- Adapter sa communication aux interlocuteurs
- Formaliser la communication en fonction des différents types de supports et outils