Gestionnaire de paie - BC 02 - Administrer et gérer la paie et les déclarations sociales et fiscale par CIEFA Groupe IGS Formation Continue

Module "Les avantages en nature et frais professionnels" >Connaître les règles d'évaluation et de traitement en paie des compléments particuliers de salaire >Maîtriser tous les éléments de rémunération accessoires au salaire de base au regard des diverses cotisations Module "Saisie ou cession sur salaire" >Être capable de vérifier une saisie ou cession >Établir une paie avec un montant de saisie ou cession
Module "La gestion des IJSS" >Déterminer les différentes IJSS >Mettre en place la subrogation >Calculer la garantie sur le net et les différents maintiens de salaire
Module "Eléments de paie et fiscalité" >Présenter sur un bulletin de paie les éléments imposables et non imposables >Calculer de manière juste la rubrique montant imposable >Être capable de conseiller un client sur la nature fiscale d'un élément de rémunération
Module "Gestion des différents soldes de tout compte" >Analyser et traiter les éléments à prendre en compte pour l'établissement du bulletin et du solde de tout compte >Maîtriser les incidences sociales et fiscales du départ
Module "La préparation du contrôle URSAFF" >Connaître les modalités d'un contrôle >Savoir se préparer et s'organiser face à un contrôle >Etre capable d'identifier les points de paie objet des contrôles systématiques
Module "La déclaration sociale nominative" >Comprendre le fonctionnement de transmission des données >Vérifier les données >Appréhender les nouvelles modalités concernant la DSN
Module "Droit de la formation et cotisations" >Connaitre l'histoire de la formation, son organisation et les différents acteurs >S'approprier les différents dispositifs et les contributions financières afférentes >Identifier les actions déductibles et non déductibles >Maîtriser les droits des salariés en termes de formation
Module "Les écritures comptables de la paie" >Connaître et comprendre les liens entre la paie et la c

Ce certificat de Maîtrise de Compétences
(CMC) sur environ 20 jours en discontinu permet de maîtriser l'ensemble des
procédures légales liées au bulletin de paie.
> Maîtriser et appliquer toutes les
étapes de la réalisation de la paie dans le respect du droit
> Paramétrer efficacement les
logiciels de paie
> Gérer les déclarations sociales et
fiscales
> Faire les liens entre la paie et la
comptabilité