Parcours Gestion du personnel par Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ain (CMA
Lieu(x)
En centre (01)
Durée
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Description générale
Les stages proposés peuvent être suivis séparément :/n
- Acquérir les bonnes méthodes pour recruter et gérer son personnel
- 2 jours/n
- Connaître les obligations de l'employeur
- 1 jour/n
- Réaliser le document unique de prévention des risques
- 1 jour/n
- Conduire un entretien individuel
- 1 jour/n
/n
- Acquérir les bonnes méthodes pour recruter et gérer son personnel
- 2 jours/n
- Connaître les obligations de l'employeur
- 1 jour/n
- Réaliser le document unique de prévention des risques
- 1 jour/n
- Conduire un entretien individuel
- 1 jour/n
/n
Objectifs
Centre(s)
- Bourg en Bresse (01)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Ain (CMA
À découvrir