Module formation de formateurs + Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) "Exercer la mission de formateur en entreprise" par Chambre de Commerce et d'Industrie Marseille Provence - CCIMP

1La responsabilité de formateur
La place de la formation dans l'entreprise, son enjeu, son impact, son intérêt
Les compétences nécessaires pour devenir un bon animateur
La notion de motivation en formation
Les devoirs et responsabilités du formateur
La préparation de la formation
L'organisation de la formation
L'identification des pré-requis (entreprise et participants)
La progression pédagogique
La définition de l'objectif pédagogique et les différentes méthodes pédagogiques (savoir, savoir
- faire, savoir
- être)
L'élaboration du contenu de la formation
La structuration d'un thème de formation
La gestion de l'intervention
Les séquences de démarrage de la formation
La gestion de son temps de formation
La chronologie à suivre pour les différents thèmes travaillés
Le discours pédagogique à adapter en fonction des participants (sortir de son jargon technique)
Quelles méthodes de travail choisir pour impliquer, quel cadre de communication mettre en place
Le feed
- back : la validation de la compréhension du stagiaire
L'évaluation de la session de formation
L'animation de la formation : rôle et comportement du formateur
Communication verbale et non
- verbale (l'articulation, le débit, la gestuelle et les déplacements ...)
Les notions de directivité sur les règles et non directivité sur l'expression : comment trouver le bon équilibre dans sa pratique
Les typologies d'animateurs
La gestion du groupe
Le groupe : règles d'existence d'un groupe, particularités d'une vie de groupe, gestion des interventions, gestion des participants difficiles
Les différents profils de participants
Les supports de l'animation
Les illustrations pédagogiques pour mieux faire passer les messages
Les supports pédagogiques : quels outils choisir, quand, comment les exploiter
Durée 4 jours soit 28h00 +2h00 Certification

Cette certification a pour objet de reconnaitre et certifier les compétences des individus qui exercent des missions de formation en entreprise ou formation interne.
Elle porte sur les 3 domaines de compétences suivants :
- Préparer et structurer une séquence de formation
- Animer une séquence de formation
- Évaluer une séquence de formation