Exercer le rôle de tuteur en entreprise par Chambre de commerce et d'industrie de Région Auver

Clarifier le rôle du tuteur/du maître d'apprentissage et ses responsabilités/n
- Découvrir le rôle et la mission du tuteur/du maître d'apprentissage, ses besoins, ses fonctions, son objectif/n
Démarrer efficacement le tutorat/n
- l'environnement d'exercice, les outils, le cadre et les objectifs./n
Réussir l'accueil et l'intégration/n
- Le contexte/n
- L'information sur les risques, la santé et la sécurité au travail/n
- La communication/n
Savoir encourager et motiver/n
- Savoir établir et entretenir la relation, les signes de reconnaissance/n
- La motivation du formé, les actions appropriées à l'accompagnement/n
- Comprendre le tutoré : le rapport au travail, le mode de fonctionnement et les aspirations/n
Organiser un parcours de professionnalisation/n
- Analyser un emploi, identifier les compétences à transmettre/n
- La formulation d'objectifs en formation, la responsabilité associée/n
- Construire un parcours de professionnalisation en lien avec le projet de l'apprenant/n
- Programmer les activités dans une logique de progression/n
Passer de professionnel compétent à professionnel transmettant/n
- L'art de transmettre/n
- Transmission et assimilation des compétences acquises/n
- Les bonnes pratiques pédagogiques par l'utilisation des modes opératoires afin d'intégrer la préoccupation de la/n
santé et de la sécurité des apprenants en alternance/n
Gérer l'alternance/n
- Repérer les indicateurs de suivi et d'évaluation du parcours/n
- Gérer la relation avec l'organisme de formation./n
- Evaluer l'apprentissage et la progression/n
- Identifier les modalités d'évaluation, les critères, les entretiens de suivi et d'évaluation/n
- Mettre en place un plan d'actions en fonction des résultats d'évaluation/n
- Savoir rendre compte aux parties prenantes/n
Gérer les situations difficiles/n
- Gérer des comportements inadaptés à l'entreprise, le manque de motivation/n
- Savoir recadrer : non
- respect des règles ou de la hiérarchie, etc./n

- Connaître et utiliser les techniques de management et de communication qui permettent de :
- Définir les enjeux du tutorat
- Réussir l'intégration d'un nouvel arrivant
- Transférer son savoir
- faire en intégrant la préoccupation de la santé, de la sécurité
- Assurer une formation sur le poste de travail
- Développer la confiance et susciter le désir de progresser
- Optimiser sa communication en situation d'accompagnement
- Assurer le suivi de la progression de l'apprenant
- Savoir donner une appréciation positive ou négative
- Evaluer/n