Perfectionnement à la paie par Chambre de commerce et d'industrie de Région Auver
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
A partir de cas concrets et l'établissement de paies sur ordinateur (trame de paie fournie) les participants reverront les notions suivantes :
- La durée du travail : heures supplémentaires, heures complémentaires, et exonérations afférentes
- Les absences : calcul de l'absence selon la méthode légale, le complément de salaire légal maladie et accident du travail (maintien de salaire après déduction des IJSS), la subrogation avec régularisation des IJSS
- Les congés payés : comparaison des méthodes du maintien et du dixième
- Les avantages en nature : détermination des montants selon les barèmes légaux
- Les remboursements de frais professionnels/n
selon les seuils d'exonération URSSAF
- Le remboursement des abonnements de transport en commun
- Les déductions sur la paie : acompte, avance et saisie
- Le solde de tout compte : calculs de l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés, de la prime de précarité, de l'indemnité de licenciement et de la rupture conventionnelle
- Les bases de cotisations : la base plafonnée, les tranches, la régularisation progressive et la base CSG/CRDS
- Les cotisations sociales salariales et patronales : rappel des taux et de leurs fonctions
- La réduction FILLON selon différents cas: avec heures supplémentaires, absences,... et avec la régularisation progressive
- Le net imposable et le prélèvement à la source
- La forme générale du bulletin et l'ensemble des rubriques
- La durée du travail : heures supplémentaires, heures complémentaires, et exonérations afférentes
- Les absences : calcul de l'absence selon la méthode légale, le complément de salaire légal maladie et accident du travail (maintien de salaire après déduction des IJSS), la subrogation avec régularisation des IJSS
- Les congés payés : comparaison des méthodes du maintien et du dixième
- Les avantages en nature : détermination des montants selon les barèmes légaux
- Les remboursements de frais professionnels/n
selon les seuils d'exonération URSSAF
- Le remboursement des abonnements de transport en commun
- Les déductions sur la paie : acompte, avance et saisie
- Le solde de tout compte : calculs de l'Indemnité Compensatrice de Congés Payés, de la prime de précarité, de l'indemnité de licenciement et de la rupture conventionnelle
- Les bases de cotisations : la base plafonnée, les tranches, la régularisation progressive et la base CSG/CRDS
- Les cotisations sociales salariales et patronales : rappel des taux et de leurs fonctions
- La réduction FILLON selon différents cas: avec heures supplémentaires, absences,... et avec la régularisation progressive
- Le net imposable et le prélèvement à la source
- La forme générale du bulletin et l'ensemble des rubriques
Objectifs
Revoir les bases de la paie : du brut au net à payer/n
Perfectionner ses acquis
Perfectionner ses acquis
Centre(s)
- Limas (69)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : Chambre de commerce et d'industrie de Région Auver
À découvrir