Coaching évolution, transition, changement par BG COACHING CONSEIL ET FORMATION

Lieu(x)

En centre (22)

Durée

Total : 14 heures

En entreprise : 14 heures

Financement

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Prix

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Description générale

Méthode :
- Analyse de la situation, clarification des objectifs de changement
- Contractualisation : engagement tripartite (coaché, hiérarchie, coach)- Définition d'un objectif opérationnel à chaque session. de l'objectif retenu en lui donnant un cadre circonstancié et mesurable.
- Prendre le recul nécessaire pour identifier les éléments de blocage et stratégies déployées dans le cadre habituel de fonctionnement
- Rechercher les différentes ressources propres à la personne, utiles et mobilisables dans les situations travaillées. Réguler ses émotions.S'engager dans une perspective évolutive et constructive.
- Acquérir des ressources nouvelles et s'approprier des techniques efficientes de changement.
- Expérimenter dans des situations concrètes.
- Mesurer la progression dans sa pratique professionnelle.

Objectifs

- Rassurer , renforcer les compétences en management, organisationnelles, relationnelles, dans des moments à forts enjeux.
- Développer des attitudes réflexes adaptées à la mission.
- Accompagner et sécuriser une démarche de changement.
- Atteindre ses objectifs dans un style personnel et authentique.

Centre(s)