Titre professionnel gestionnaire de paie par CFC Sainte Croix Saint Euverte

- L'entreprise et connaissance de la fonction,
- Paie et déclarations sociales,
- Paie informatisée,
- Administration du personnel,
- Bilan social, Tableaux de bord,
- Droit du travail,
- Gestion de la masse salariale,
- Les conventions collectives
- La déclaration embauche
- Gestion des contrats de travail
- Gestion du planning opérationnel
- Les absences
- Les congés
- La durée du travail
- La retraite
- La formation professionnelle
- Bureautique
- Les relations collectives
- Les modalités de conflits collectifs du travail
- La confidentialité des informations
- Communication

1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
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Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
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Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel ;
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Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
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Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
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Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
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Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
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Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.