Management de la performance dans un contexte de changement par Inea Conseil

Cette formation certifiante répond aux enjeux de la transformation du rôle du manager dans un contexte de changement désormais permanent, pour faciliter les évolutions des modes de travail et des organisations (télétravail, management à distance, outils digitaux…). Elle valide les compétences complémentaires en termes d’organisation des membres de l’équipe, de mise en place de moyens de travail agiles, d’animation de réunion et d’entretien ainsi que de gestion des conflits et de situations difficiles dans un contexte en changement permanent.

✅ Engager et mobiliser vos collaborateurs

Gérez efficacement votre équipe au quotidien à distance : fixez et suivez les objectifs de vos collaborateurs, préparez et animer efficacement des réunions, mobilisez les collaborateurs au quotidien.

✅ Manager des équipes à distance

Animez des réunions à distance, développez l’engagement de vos équipes, optimiser le télétravail de vos collaborateurs.

✅ Gagner en légitimité

Positionnez vous en tant que leader et manager coach, abordez des conversations parfois jugées comme difficiles (recadrage, annonce de décision difficile, séparation…).