Parcours formation préparation au Certificat de Compétences en Entreprise Exercer le rôle de tuteur en entreprise par SUD MANAGEMENT ENTREPRISES

Distinguer les différents contextes du tutorat en entreprise et leurs spécificités :
oquel tutorat pour quelle finalité dans l'entreprise ?
ole cadre et les modalités de ces contextes (alternance, intégration, etc.)
Identifier les missions et la posture du tuteur :
ole positionnement du tuteur
ole champ d'actions, les compétences et les missions opérationnelles du tuteur
Réussir l'accueil et l'intégration :
oobjectifs de l'accueil et de l'intégration
oles pratiques facilitant l'intégration
Découvrir les liens intergénérationnels au travail :
oqui sont les baby
- boomers , les X , les Y , les Z ?
Organiser la transmission des compétences :
odécouvrir les clés de la transmission
odéfinir les missions, les activités et organiser le parcours du tutoré
oaccompagner l'apprenant au quotidien
Encourager la progression et évaluer les acquis du tutoré :
oles modalités, méthodes et outils de l'évaluation formative
oles règles de communication et les techniques d'entretien
ola gestion et la prévention des conflits

oidentifier le contexte tutoral et ajuster l'accompagnement du tutoré à ses spécificités
oplanifier des missions et un parcours individuel d'activités favorisant le transfert de compétences,
oaccompagner l'apprenant et encourager sa montée en compétences
oévaluer la progression et formaliser les acquis du tutoré,
oassurer le lien avec les différents acteurs de son parcours,
opérenniser ses pratiques et identifier le processus de certification de ses compétences tutorales.