Obtenir une validation des acquis de l'expérience jusqu'à 500 heures par Straformation

Définir la Validation des Acquis de l'Expérience Les exigences d'une démarche de VAE. Évaluer la cohérence de la démarche de VAE. S'informer sur les démarches et les acteurs de la VAE Analyser le référentiel du diplôme concerné Les contraintes de la reglementationFaire un bilan sur son parcours et ses expériences Entretien d'exploration de l'expérience. Recenser les compétences acquises à travers toutes le missions effectuées au cours du parcours professionnel. Lister les savoirs faires que le candidat possède.Construction du dossier de VAE Décrire précisément son secteur, de façon à montrer que l'on maîtrise son sujet. Sélectionner les compétences qu'il faut valoriser dans son dossier de VAE Comment valoriser ses compétences? Mettre en avant ces expériences en les rendant qualifiantes aux yeux du jury. Montrer le sérieux des entreprises pour lequel on a travaillé. Mettre en valeur ses apports personnels au sein des postes que l'on a occupé. Réunir les preuves formelles et informelles de ses expériences. Rédiger le dossier de VAEPréparer le candidat à l'entretien devant le jury Construire le plan de sa présentation. Introduire et conclure efficacement Les règles de base d'une soutenance orale. Utiliser un vocabulaire adapté et à consonance positive. Se préparer à répondre aux questions que le jury est susceptible de poser. Améliorer sa communication et gérer son stress. Se mettre dans de bonnes conditions mentales : la visualisation positive. Répondre aux attentes du jury.Obtenir sa VAE.

Accompagner les candidats à une démarche de Validation des Acquis de l' Expérience. Évaluer la cohérence de la démarche. Aider le candidat à conceptualiser ses expériences et ses compétences. Monter un dossier de demande de VAE. Préparer la soutenance orale.