Développer sa créativité par Straformation
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
Total : 500 heures
En centre : 500 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Accroître sa créativité personnelle :
- Se présenter de manière créative.
- Décrypter sa créativité en créant un objet.
- S'autoriser à imaginer en dépassant ses inhibitions.
- Les 7 attitudes menant à la créativité.
- Etablir sa stratégie créativeTrouver ses ressources inexploitées liées à la créativité :
- Utiliser le planning créatif afin de sortir des routines inutiles.
- Apprendre la micro
- innovation continue.
- Accepter les idées nouvelles.
- Le " LOOPING "S'échauffer :
- Enoncer la problématique, et la traiter.
- Faire appel à l'imagination, afin de produire des idées.
- Mettre le problème face aux idées et trouver des solutions.
- Dresser la liste des solutions, les évaluer, les trier, et les choisir.
- Entrainement à travers 3 séances créatives :Elargir sa vision avec le schéma heuristique :
- La technique du " 3 vux ".
- Utiliser la matrice de découverte avec d'inventer des nouveautés.
- Evaluation et sélection des idées.Respect du cycle convergence/divergence :
- Classement des idées avec le vote pondéré et la méthode " coup de cur ".
- Utiliser la méthode de" L'avocat de l'ange ".
- Mettre au service du groupe sa créativité.Faire en sorte de d'installer une ambiance facilitante et stimulante :
- Mettre en place le rebond créatif.
- Faire preuve d'originalité et d'ouverture.
- Devenir dans un groupe, l'engendreur d'idées.
- Se présenter de manière créative.
- Décrypter sa créativité en créant un objet.
- S'autoriser à imaginer en dépassant ses inhibitions.
- Les 7 attitudes menant à la créativité.
- Etablir sa stratégie créativeTrouver ses ressources inexploitées liées à la créativité :
- Utiliser le planning créatif afin de sortir des routines inutiles.
- Apprendre la micro
- innovation continue.
- Accepter les idées nouvelles.
- Le " LOOPING "S'échauffer :
- Enoncer la problématique, et la traiter.
- Faire appel à l'imagination, afin de produire des idées.
- Mettre le problème face aux idées et trouver des solutions.
- Dresser la liste des solutions, les évaluer, les trier, et les choisir.
- Entrainement à travers 3 séances créatives :Elargir sa vision avec le schéma heuristique :
- La technique du " 3 vux ".
- Utiliser la matrice de découverte avec d'inventer des nouveautés.
- Evaluation et sélection des idées.Respect du cycle convergence/divergence :
- Classement des idées avec le vote pondéré et la méthode " coup de cur ".
- Utiliser la méthode de" L'avocat de l'ange ".
- Mettre au service du groupe sa créativité.Faire en sorte de d'installer une ambiance facilitante et stimulante :
- Mettre en place le rebond créatif.
- Faire preuve d'originalité et d'ouverture.
- Devenir dans un groupe, l'engendreur d'idées.
Objectifs
Découverte et développement de ses capacités à créer et imaginer.Maîtriser le processus de créativité.Penser autrement et lever les freins à la créativité.Pratiquer et stimuler la créativité en groupe ou seul.Utiliser la créativité pour résoudre les problèmes.Etre créatif au quotidien.
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
- Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
- Animateur / Animatrice de communauté virtuelle
- Animateur / Animatrice de forum sur internet
- Animateur / Animatrice web
- Blogueur
- Chargé / Chargée de gestion des expatriés
- Chargé / Chargée des relations avec les internautes
- Chef du personnel
- Chef du service du personnel
- Community manager
- Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
- Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)
- Directeur / Directrice des relations sociales
- Directeur / Directrice du personnel
- E-commercial / E-commerciale
- Game master jeux online
- Modérateur / Modératrice web
- Responsable administratif / administrative du personnel
- Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
- Responsable de l'administration du personnel
- Responsable de la gestion administrative du personnel
- Responsable de la gestion des Ressources Humaines
- Responsable de la gestion du personnel
- Responsable des Ressources Humaines (RRH)
- Responsable des relations du travail
- Responsable des relations sociales
- Responsable du personnel
- Responsable paie
- Responsable paie et administration du personnel
- Responsable rémunérations
- Web commercial / commerciale
- Web vendeur / vendeuse
- Webmaster animateur / animatrice
Compétence(s)
- Audit interne
- Community management
- Dialogue social
- Droit du travail
- E-commerce
- E-procurement
- Gestion administrative du personnel
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion budgétaire
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Gestion des ressources humaines internationales
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Ingénierie de la formation
- Logiciel de conception et analyse d'enquête
- Logiciel de gestion clients
- Logiciels d'édition multimédia
- Logiciels de gestion de base de données
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Management
- Marketing des réseaux sociaux
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils bureautiques
- Outils de web analyse - web analytics
- Principes déontologiques liés aux débats et aux échanges
- Prévention des risques psychosociaux
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Règles de diffusion et de communication de l'information
- Rédaction de contenu web
- Référencement naturel (SEO)
- Référencement web
- Réglementation des jeux et loteries
- Réglementation du commerce électronique
- Search Engine Marketing (SEM)
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation web
- Techniques de conduite d'entretien
- Technologie de l'internet
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Straformation
À découvrir