Addictions au travail jusqu'à 500 heures par Straformation
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
Total : 500 heures
En centre : 500 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Se positionner par rapport aux addictions :Le rôle de lemployeur ;Les conséquences pour lentreprise ;La réglementation selon le produit ;La jurisprudence liée aux addictions ;Les risques des addictions sur la santé.Appréhender les comportements liés aux addictions :Les addictions à des produits ;Les addictions sans produits ;Les conséquences sur la santé ;Comment une addiction sétablit
- elle ?Les addictions en entreprise :Le rôle des différents acteurs de lentreprise dans la prévention des addictions ;Linfluence des addictions sur la culture dentreprise ;Maintenir le lien social.Remédier aux addictions :Identifier les symptômes dune addiction ;Mener un entretien individuel avec une personne sujette à addictions ;Mettre au point des moyens de prévention ;Accompagner les employés ;Contrôler les addictions au sein de son entreprise.Construire sa politique dentreprise par rapport aux addictions :Déterminer les métiers et les contextes à risque ;Mettre en place des conditions de travail optimales ;Impliquer tous les salariés ;Connaître les recours individuels et collectifs ;Lancer des démarches pour remédier aux problèmes daddictions.
- elle ?Les addictions en entreprise :Le rôle des différents acteurs de lentreprise dans la prévention des addictions ;Linfluence des addictions sur la culture dentreprise ;Maintenir le lien social.Remédier aux addictions :Identifier les symptômes dune addiction ;Mener un entretien individuel avec une personne sujette à addictions ;Mettre au point des moyens de prévention ;Accompagner les employés ;Contrôler les addictions au sein de son entreprise.Construire sa politique dentreprise par rapport aux addictions :Déterminer les métiers et les contextes à risque ;Mettre en place des conditions de travail optimales ;Impliquer tous les salariés ;Connaître les recours individuels et collectifs ;Lancer des démarches pour remédier aux problèmes daddictions.
Objectifs
Prévenir les risques daddictions sur le lieu de travail.Agir lorsquun collaborateur est sujet à laddiction.Évaluer la responsabilité de lentreprise.
Centre(s)
- Strasbourg (67)
Secteur(s)
Métier(s)
- Assistant / Assistante de service social
- Assistant social / Assistante sociale
- Assistant social / Assistante sociale de secteur
- Assistant social / Assistante sociale du personnel
- Assistant social / Assistante sociale du travail
- Chargé / Chargée d'intervention sociale
- Conseiller / Conseillère du travail
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale
- Conseiller / Conseillère technique de service social
- Conseiller / Conseillère technique en action sociale
- Conseiller social / Conseillère sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action sociale
- Coordonnateur / Coordonnatrice de service social
- Délégué social / Déléguée sociale
- Intervenant / Intervenante d'action sociale
- Responsable de circonscription d'action sociale
- Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale
- Surintendant / Surintendante d'usine et de services sociaux
Compétence(s)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Code de procédure pénale
- Dispositifs d'aide sociale
- Droit de la sécurité sociale
- Droit du travail
- Gestion administrative
- Gestion de logement social
- Gestion de projet
- Management
- Méthodes d'enquête
- Méthodes et outils de résolution de problèmes
- Normes rédactionnelles
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques pédagogiques
- Économie sociale
Formation proposée par : Straformation
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