Gestionnaire de paie (production de la paie et élaboration des données de synthèse) AFC-S-16.07.01RG2 par RETRAVAILLER DANS L'OUEST
Lieu(x)
En centre (56)
Durée
Total : 622 heures
En centre : 517 heures
En entreprise : 105 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+2
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
RAN
- Remise à niveau
- Excel
- Créer et mettre en forme un tableau simple
- Excel
- Exploiter les données d'une liste
- Excel
- Les graphiques
- Formules mathématiques
- Connaissances de bases en françaisUF1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Gérer l'administration du personnel
- Connaitre la réglementation liée à la paie
- Assurer une veille juridique et socialeUF2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
- Utiliser le logiciel CIEL PAIE
- Organiser, contrôler la production des bulletins de paieet établir les données de synthèse
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RHBAD
- Blocs d'Apprentissage Disciplinaires
- Word
- Créer et présenter des documents simples
- Word
- Améliorer et organiser sa présentation
- Word
- Réaliser un publipostage
- Word
- Créer des formulaires
- Outlook
- Fonctionnement d'une messagerie électronique
- Travail collaboratif
- Excel
- Créer des formules de calculs et utiliser desfonctions courantes
- Excel
- Les tableaux croisés dynamiques
- Excel
- Outils et calculs avancés
- Communication orale
- Communication écriteBAT
- Blocs d'Apprentissage Transversaux
- La posture professionnelle
- Se préparer à l'évaluation
- Appui à la recherche d'emploi
- RenforcementPASSAGE DU CCP 2 UNIQUEMENT !
- Remise à niveau
- Excel
- Créer et mettre en forme un tableau simple
- Excel
- Exploiter les données d'une liste
- Excel
- Les graphiques
- Formules mathématiques
- Connaissances de bases en françaisUF1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Gérer l'administration du personnel
- Connaitre la réglementation liée à la paie
- Assurer une veille juridique et socialeUF2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Collaborer à la paie et établir les déclarations sociales
- Utiliser le logiciel CIEL PAIE
- Organiser, contrôler la production des bulletins de paieet établir les données de synthèse
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RHBAD
- Blocs d'Apprentissage Disciplinaires
- Word
- Créer et présenter des documents simples
- Word
- Améliorer et organiser sa présentation
- Word
- Réaliser un publipostage
- Word
- Créer des formulaires
- Outlook
- Fonctionnement d'une messagerie électronique
- Travail collaboratif
- Excel
- Créer des formules de calculs et utiliser desfonctions courantes
- Excel
- Les tableaux croisés dynamiques
- Excel
- Outils et calculs avancés
- Communication orale
- Communication écriteBAT
- Blocs d'Apprentissage Transversaux
- La posture professionnelle
- Se préparer à l'évaluation
- Appui à la recherche d'emploi
- RenforcementPASSAGE DU CCP 2 UNIQUEMENT !
Objectifs
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
- Assurer les relations avec le personnel et les tiersAssurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
Centre(s)
- Auray (56)
Métier(s)
- Assistant / Assistante carrières et paie
- Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
- Assistant / Assistante de service formation
- Assistant / Assistante du service personnel
- Assistant / Assistante emploi formation
- Assistant / Assistante ressources humaines
- Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
- Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
- Gestionnaire de l'administration du personnel
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Secrétaire du service personnel
Compétence(s)
- Gestion administrative des contrats de travail
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion des Ressources Humaines
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Logiciels de paie
- Législation sociale
- Normes rédactionnelles
- Outils bureautiques
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de conduite d'entretien
- Techniques de recrutement
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
Formation proposée par : RETRAVAILLER DANS L'OUEST
À découvrir