Culture digitale - Les fondamentaux par M2i FORMATION STRASBOURG
Lieu(x)
En centre (67)
Durée
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BAC
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le contexte de la transformation digitaleDu numérique au digitalLes 10 technologies disruptives majeuresChiffres
- clés et mise en perspectiveExemples de secteurs revisités par les start
- upsLa philosophie des GAFAM décryptéeUne entreprise à l'ère du digital, c'est quoi ?Les 3 règles
- clés du digitalL'ADN digitalLa Data, le nouveau pétroleLes cinq V de la Big dataDe la Big Data à la Smart DataExemple d'usage de la DataLa nouvelle postureMéthodes centrées utilisateurEnjeux des HX, BX, CX, UX, IxD et UIGérer la complexité en intelligence collectiveVision systémiqueConflits et richesses intergénérationnellesComment rattraper son retard ?Comment prendre de l'avance ?Impact des technologies digitales sur l'économieNouvelles habitudes de vieNouveaux modes de consommationNouveaux modes de travailOrganisation du travail et modes de collaborationProcess collaboratifs
- Quels outils ?- Qu'apportent
- ils ?- Comment les mettre en oeuvre ?Réseaux sociaux d'entreprises
- Objectifs
- Rôle
- Usage
- Mise en oeuvreMéthodologies AgilesIntelligence collectiveCadre juridiqueSécuritéBYOD (Bring Your Own Device)Digital workplaceRGPD (Règlement général sur la protection des données)Communication et marketing digitalEvolution des parcours clients et des modes de consommation
- Nécessité d'une stratégie omnicanaleTraçabilité et mesure, les clés pour une plus grande efficacité- E
- CRM et Big DataVers le "Marketing Automation" et les outils intégrésNouveaux univers métiersLes nouveaux univers par métierNouveaux métiers à intégrer
- Community manager
- Data analyst...Fonction ressources humaines, fonction
- clé dans la transformation digitale de l'entrepriseAccompagner le manager dans un dispositif de gouvernance digitaleDigitaliser l'état d'esprit de l'entreprise au travers de tous ses collaborateursCertification (en option)L'examen se passe à chaud (en fin de session) et en ligne. Sa durée est de 2 heures.
- clés et mise en perspectiveExemples de secteurs revisités par les start
- upsLa philosophie des GAFAM décryptéeUne entreprise à l'ère du digital, c'est quoi ?Les 3 règles
- clés du digitalL'ADN digitalLa Data, le nouveau pétroleLes cinq V de la Big dataDe la Big Data à la Smart DataExemple d'usage de la DataLa nouvelle postureMéthodes centrées utilisateurEnjeux des HX, BX, CX, UX, IxD et UIGérer la complexité en intelligence collectiveVision systémiqueConflits et richesses intergénérationnellesComment rattraper son retard ?Comment prendre de l'avance ?Impact des technologies digitales sur l'économieNouvelles habitudes de vieNouveaux modes de consommationNouveaux modes de travailOrganisation du travail et modes de collaborationProcess collaboratifs
- Quels outils ?- Qu'apportent
- ils ?- Comment les mettre en oeuvre ?Réseaux sociaux d'entreprises
- Objectifs
- Rôle
- Usage
- Mise en oeuvreMéthodologies AgilesIntelligence collectiveCadre juridiqueSécuritéBYOD (Bring Your Own Device)Digital workplaceRGPD (Règlement général sur la protection des données)Communication et marketing digitalEvolution des parcours clients et des modes de consommation
- Nécessité d'une stratégie omnicanaleTraçabilité et mesure, les clés pour une plus grande efficacité- E
- CRM et Big DataVers le "Marketing Automation" et les outils intégrésNouveaux univers métiersLes nouveaux univers par métierNouveaux métiers à intégrer
- Community manager
- Data analyst...Fonction ressources humaines, fonction
- clé dans la transformation digitale de l'entrepriseAccompagner le manager dans un dispositif de gouvernance digitaleDigitaliser l'état d'esprit de l'entreprise au travers de tous ses collaborateursCertification (en option)L'examen se passe à chaud (en fin de session) et en ligne. Sa durée est de 2 heures.
Objectifs
Identifier et appréhender les impacts et les enjeux de la transformation
digitale
Comprendre les stratégies des géants du numérique et des start
- up
Connaître les nouveaux métiers
Mieux comprendre les récentes technologies disruptives
Mettre en oeuvre les méthodologies nécessaires pour profiter et permettre à
votre organisation d'utiliser au mieux les opportunités de cette transformation
digitale
Transmettre la culture digitale au sein de votre organisation et auprès de vos
collègues
digitale
Comprendre les stratégies des géants du numérique et des start
- up
Connaître les nouveaux métiers
Mieux comprendre les récentes technologies disruptives
Mettre en oeuvre les méthodologies nécessaires pour profiter et permettre à
votre organisation d'utiliser au mieux les opportunités de cette transformation
digitale
Transmettre la culture digitale au sein de votre organisation et auprès de vos
collègues
Centre(s)
- Schiltigheim (67)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de formateurs
- Animateur / Animatrice de formation
- Animateur-coordinateur / Animatrice-coordinatrice de formation
- Chargé / Chargée de clientèle
- Chargé / Chargée de formation en organisme de formation
- Chargé / Chargée de gestion commerciale
- Chef de projet e-formation
- Concepteur organisateur / Conceptrice organisatrice en formation
- Concepteur-animateur / Conceptrice-animatrice de formation
- Concepteur-formateur / Conceptrice-formatrice
- Conseiller / Conseillère de vente et de services
- Didacticien / Didacticienne
- Directeur / Directrice
- E-formateur / E-formatrice
- Formateur / Formatrice
- Formateur / Formatrice action sociale
- Formateur / Formatrice bureautique
- Formateur / Formatrice bâtiment
- Formateur / Formatrice commerce vente
- Formateur / Formatrice comptabilité et gestion financière
- Formateur / Formatrice d'adultes
- Formateur / Formatrice d'allemand
- Formateur / Formatrice d'anglais
- Formateur / Formatrice d'animateurs de formation
- Formateur / Formatrice d'arabe
- Formateur / Formatrice d'espagnol
- Formateur / Formatrice d'italien
- Formateur / Formatrice de Français Langue Étrangère (FLE)
- Formateur / Formatrice de chinois
- Formateur / Formatrice de formateurs
- Formateur / Formatrice de formation paramédicale
- Formateur / Formatrice de formation professionnelle
- Formateur / Formatrice de japonais
- Formateur / Formatrice de la formation continue
- Formateur / Formatrice de langue vivante
- Formateur / Formatrice de néerlandais
- Formateur / Formatrice de portugais
- Formateur / Formatrice de russe
- Formateur / Formatrice e-learning
- Formateur / Formatrice enseignement à distance
- Formateur / Formatrice entretien espaces verts
- Formateur / Formatrice hôtellerie restauration
- Formateur / Formatrice informatique
- Formateur / Formatrice multimédia
- Formateur / Formatrice propreté nettoyage de locaux
- Formateur / Formatrice remise à niveau
- Formateur / Formatrice ressources humaines
- Formateur / Formatrice secourisme
- Formateur / Formatrice secrétariat assistanat
- Formateur / Formatrice technique
- Formateur animateur / Formatrice animatrice de formation
- Formateur consultant / Formatrice consultante
- Formateur coordinateur / Formatrice coordinatrice de formation
- Formateur-conseil / Formatrice-conseil
- Moniteur / Monitrice de formation professionnelle
- Professeur / Professeure en centre de formation pour adultes
- Responsable d’entreprise
- Responsable ingénierie de la formation professionnelle
Compétence(s)
- Braille
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Chimie
- Confection de produits
- Droit de la formation
- Electricité
- Français Langue Étrangère (FLE)
- Gestion comptable
- Gestion de production
- Génie civil
- Hôtellerie, restauration
- Informatique
- Ingénierie de la formation
- Ingénierie pédagogique
- Langue des signes
- Langues régionales
- Logistique globale
- Management
- Marché de l'emploi
- Mécanique
- Mécanique automobile
- Métallurgie
- Méthodes d'investigation
- Outils bureautiques
- Pathologies psychiatriques
- Principes de fonctionnement d'un système de climatisation
- Productique
- Produits alimentaires
- Réglementation des diplômes et certifications
- Réglementation du tourisme
- Sciences paramédicales
- Second oeuvre
- Sociologie
- Sociologie des organisations
- Soins esthétiques
- Sécurité du travail
- Techniques associées au BTP
- Techniques commerciales
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de e-learning
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
- Techniques de vente
- Techniques pédagogiques
- Utilisation d'équipement de protection et de sécurité
- Électromécanique
- Équipements audiovisuels
- Équipements de télécommunication
Formation proposée par : M2i FORMATION STRASBOURG
À découvrir