Assistant(e) administration du personnel et paye par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Situer et comprendre la fonction RH dans l'entreprise
- Identifier les interlocuteurs : médecine du travail, inspecteur du travail.....
- Respecter les sources du droit du travail
- S'approprier la documentation sociale
- Respecter les affichages obligatoires *Cas pratique : mettre à jour la documentation et respecter les délais de conservation
- Respecter les obligations liées à l'embauche depuis la loi RGPD
- Etablir la DPAE et la DSN
- Rédiger les contrats de travail
- Distinguer les différents motifs de départ et leurs procédures
- Les documents à remettre au salarié *Cas pratique : élaborer une procédure d'embauche et une procédure de départ
- Décompter le temps de travail et les repos
- Gérer les heures supplémentaires
- Connaître les principales mesures d'aménagement du temps de travail
- Enregistrer et contrôler le temps de travail *Cas pratique : proposer des outils de suivi du temps de travail
- Déclarer un accident du travail
- Gérer l'administration de la formation professionnelle
- Maîtriser la déclaration relative à l'emploi des travailleurs handicapés
- Mettre en place le document unique d'évaluation des risques
- Connaître le PV des élections du Comité Social et Economique (CSE) - Etablir la base de données économiques et sociales (BDES) *Cas pratique : remplir chacune des déclarations identifiées
- Reconnaître les mentions obligatoires et interdites
- Identifier les éléments soumis et non soumis à cotisations
- Maîtriser le calcul des heures supplémentaires et complémentaires
- Saisir les avantages en nature en paye
- Sécuriser le calcul et la saisie des primes et des indemnités *Cas pratique : exercice sur les heures supplémentaires
- Effectuer les retenues d'absences selon les différents modes possibles (jours calendaires, ouvrables et ouvrés) - Calculer les congés payés (maintien et dixième) - Maîtriser les impacts de la maladie, de la maternité, de la paternité, et de l'accident du travail dans la paye
- Calculer les IJSS et le maintien du net *Cas pratique : calcul de l'indemnité de congés payés *Cas pratique : calcul de l'indemnisation maladie avec IJSS
- Situer et comprendre le rôle de l'URSSAF, du Pôle Emploi, de l' ARRCO et de l'AGIRC, de la prévoyance et de la mutuelle
- Maîtriser les bases de cotisations
- Respecter les proratas de plafond *Cas pratique : calculs de bulletins de paye
- Établir les documents à remettre au salarié - Réussir le calcul du solde de tout compte d'un CDD *Cas pratique : le bulletin du solde de tout compte

- Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des salariés
- Intégrer les techniques de paye essentielles
- Remplir les déclarations et les attestations obligatoires
- Identifier et appliquer les règles juridiques et administratives.