Maîtriser la comptabilité liée à la paye par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
Lieu(x)
En centre (93)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Prix
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Description générale
- Les principes fondamentaux de la comptabilité - Les classes de comptes, les comptes liés au personnel
- L'enregistrement des charges et des produits
- Le principe du compte de résultat et du bilan
- Les salaires bruts et accessoires de salaire
- Les charges salariales et patronales
- Les charges fiscales assises sur les salaires
- Les indemnités non soumises (transport, repas...) - Les frais professionnels et les avantages en nature
- Les acomptes, prêts et avances
- Les indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance
- Les indemnités liées au départ du salarié - Le prélèvement à la source *Cas pratique : imputation comptable d'un bulletin de salaire
- La détection de l'origine des écarts
- Le rapprochement des coûts paye et comptabilité
- Les règles légales et comptables liées aux provisions
- Le calcul des provisions pour :
- - congés, RTT, Compte Épargne Temps, gratifications
- - différents cas de départs (retraites, licenciements ...) *Cas pratique : le calcul des provisions de congés payés
- La participation
- L'intéressement
- Le budget du CE ou du CSE
- Les coûts du personnel extérieur
- L'enregistrement des charges et des produits
- Le principe du compte de résultat et du bilan
- Les salaires bruts et accessoires de salaire
- Les charges salariales et patronales
- Les charges fiscales assises sur les salaires
- Les indemnités non soumises (transport, repas...) - Les frais professionnels et les avantages en nature
- Les acomptes, prêts et avances
- Les indemnités journalières sécurité sociale et prévoyance
- Les indemnités liées au départ du salarié - Le prélèvement à la source *Cas pratique : imputation comptable d'un bulletin de salaire
- La détection de l'origine des écarts
- Le rapprochement des coûts paye et comptabilité
- Les règles légales et comptables liées aux provisions
- Le calcul des provisions pour :
- - congés, RTT, Compte Épargne Temps, gratifications
- - différents cas de départs (retraites, licenciements ...) *Cas pratique : le calcul des provisions de congés payés
- La participation
- L'intéressement
- Le budget du CE ou du CSE
- Les coûts du personnel extérieur
Objectifs
- Maîtriser les liens entre la paye et la comptabilité - Comprendre les mécanismes d'imputation de la paye en comptabilité - Savoir calculer les provisions liées au personnel
- Faire concorder les paramètres RH et comptables
- Comprendre le langage comptable en liaison avec la paye.
- Faire concorder les paramètres RH et comptables
- Comprendre le langage comptable en liaison avec la paye.
Centre(s)
- St Ouen (93)
Secteur(s)
Métier(s)
- Adjoint / Adjointe au responsable de l'administration des ventes
- Cadre administratif / administrative ventes
- Chargé / Chargée de clientèle
- Chargé / Chargée de gestion commerciale
- Conseiller / Conseillère de vente et de services
- Gestionnaire de contrats de vente - Contract manager
- Responsable administratif / administrative des ventes
- Responsable de gestion administrative des ventes
- Responsable de l'administration des ventes
- Responsable de l'exploitation des ventes
- Responsable de la gestion des commandes
Compétence(s)
- Analyse statistique
- Droit commercial
- E-commerce
- E-procurement
- Gestion budgétaire
- Gestion des stocks et des approvisionnements
- Gestion financière
- Logiciel de gestion clients
- Management
- Management électronique de relation client (e-CRM)
- Méthodes d'approvisionnement
- Organisation de la chaîne logistique
- Outils bureautiques
- Procédures d'appels d'offres
- Réglementation des douanes
- Réglementation du commerce électronique
- Techniques de vente export
Formation proposée par : Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation
À découvrir