Gestionnaire et responsable paye par Lamy formation - liaisons sociales formation - Les Echos formation

- Distinguer les différents modes de rémunération :
- - principe de la mensualisation
- - respect du SMIC
- - retenues pour avance et acompte
- Répertorier les principales primes et indemnités *Cas pratique : à partir des propres exemples de primes et indemnités des stagiaires, ces derniers sont amenés à identifier si compte tenu de leur caractère ces éléments sont assujettis ou non à cotisations
- Décompter le temps de travail et le rémunérer conformément à la loi El Khomri :
- - notion de temps de travail effectif
- - impact des absences sur le temps de travail effectif
- - limites de durée du travail
- - définition du temps partiel
- -calcul des heures supplémentaires et complémentaires, salaire de référence *Cas pratique : calcul de la valorisation des heures supplémentaires
- - lissage de la rémunération
- - heures de récupération et de nuit
- - contrepartie obligatoire en repos (COR) -- cas des jours fériés
- - Cas pratique : calcul des HS et du COR classiques
- Respecter les règles liées aux avantages en nature
- - avantage en nature véhicule
- - avantage en nature logement
- - avantage en nature repas
- - avantage en nature NTIC, autres avantages *Cas pratique : évaluer les AN logement et repas d'un salarié - Rembourser les frais professionnels
- - notion de grands et petits déplacements
- - frais de transport domicile
- travail, velib...
- - repas d'un collaborateur, cantine, tickets restaurant *Cas pratique : rembourser les repas d'un collaborateur à partir de notes de frais

Maîtriser parfaitement l'ensemble du processus paye
- Acquérir les techniques de calcul fondamentales
- Calculer les charges sociales de manière fiable
- Savoir résoudre les incidents de la paye
- Réaliser la dernière paye avec les indemnités de rupture.