Formation des tuteurs de professionnalisation dans le cadre du référencement AFDAS par Greta-Cfa Marseille Méditerranée - GMM

Cerner les rôles et missions d'un tuteur Architecture générale d'un parcours de formation -La phase d'intégration -La phase de déroulement des actions d'accompagnement -La phase de validation des acquis et bilan d'étape
- La phase de retour à l'organisationAcquérir les techniques de base de la communication interpersonnelle et les mettre au service de compétences managériales
- Les règles de base de la communication
- Transmettre un message clair -Situer le rôle du tuteur: le management opérationnel
- Le tutorat comme outil de management Mettre en oeuvre, gérer et coordonner les actions de formation
- Définir les processus de formation à organiser
- Rappel sur les fondamentaux de la pédagogie des adultesConnaître et s'approprier les outils de l'évaluation
- Evaluer les acquis de la personne formée
- S'approprier la boîte à outils du tuteur : fiches de suivi, échelles de progression ... -Elaborer le bilan des actions en lien avec l'organisation.

- Identifier le rôle et les missions d'un tuteur
- Faciliter l'accueil et l'intégration du salarié en parcours de professionnalisation
- Acquérir les techniques et méthodes de transfert de savoir
- faire
- Acquérir les techniques d'évaluation et de suivi du tutoré - Faire le lien avec d'autres partenaires pour assurer une cohérence entre les apprentissages réalisés dans différents lieux
- Connaître les éléments nécessaires à l'organisation d'un parcours réussi, ainsi que les outils de suivi
- Gérer avec efficacité une situation de management opérationnel.