Mettre en place et gérer le télétravail par EFE formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Maîtriser le cadre juridique du télétravail dans la fonction publique
Appréhender le statut juridique du télétravail grâce aux dispositions régissant le télétravail dans la fonction publique
Étude de cas : analyse de différentes situations législatives applicables aux catégories d'agents publics, contractuels...
Mettre en place le télétravail au sein de ses services
Identifier les clés de l'organisation
- Sonder et calculer les effectifs intéressés par le télétravail
- Appréhender le nombre de journées télétravaillées au sein de vos services
- Articuler flexibilité et productivité des agents
- Apprendre aux effectifs à gérer le temps de travail en présentiel et en distanciel
- Réorganiser son activité
- Définir les conditions d'éligibilité au télétravail
- Former les services RH
Étude de cas : analyse de différentes situations contentieuses et identification des risques et des réflexes à adopter suivant les cas
Évaluer une demande de télétravail déposée par un agent
- Connaître les missions éligibles ou non au dispositif du télétravail
- Analyser les aptitudes positives et négatives de l'agent au travail
- Rédiger une décision d'acceptation ou de refus et apprendre à la justifier
Exercice d'application : traitement d'une demande de télétravail particulière à un agent public puis à un contractuel
Maintenir une communication adéquate dans un service réorganisé
- Maintenir une cohésion d'équipe, organiser des réunions d'équipe
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

- Connaître les obligations de l'employeur public en matière de télétravail
- Réorganiser ses services en intégrant le télétravail
- Transformer le télétravail en levier d'efficacité