Piloter la mise en oeuvre d'actions de formation par EFE formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Clarifier la demande : une étape essentielle
Identifier sa mission
- Se situer dans son rôle
- Repérer ses marges de manoeuvre
Partage d'expériences : analyse des situations de chaque participant
Mener l'analyse préalable de la demande
- Identifier la nature des informations à collecter
- Recenser les demandes individuelles
- Analyser le besoin
- Construire son questionnaire
Jeu de rôles : conduite d'entretiens
- Synthèse de l'analyse du contexte
Analyser l'offre de formation
- Connaître le marché dans son domaine professionnel
- Identifier les organismes de formation
Concevoir le dispositif de formation
Choisir une solution optimale
- Choisir les modalités de formation adaptées : présentiel, distanciel...
Mettre en place un processus de référentialisation
- Analyser la structure d'un référentiel de formation
- Construire un référentiel de formation
Élaborer un cahier des charges
- Identifier les caractéristiques du cahier des charges
Étude de cas : structuration d'un cahier des charges
Faire appel à un prestataire externe
- Définir le panel d'organismes à consulter
- Lancer l'appel d'offres
- Sélectionner un prestataire
Exercice d'application : construction d'une grille de sélection
- Rédiger une convention de formation
Réaliser le dispositif de formation
- Planifier le déploiement de la formation
- Organiser des parcours de formation
Organiser l'évaluation de l'action de formation
Identifier les différents types d'évaluation et leurs fonctions
- Évaluation directe
- Évaluation différée ou à froid
Jeu pédagogique : conception d'un dispositif d'évaluation
Repérer les outils de l'évaluation selon le contexte
Analyser les résultats pour proposer des actions correctives
Plan d'action personnel : formalisation des actions à mettre en oeuvre pour conduire ses actions de formation avec succès
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

- Élaborer un cahier des charges formation.
- Sélectionner un prestataire.
- Déployer la formation et construire le dispositif d'évaluation.