Favoriser l'intelligence collective dans son équipe par EFE formation

Lieu(x)

En centre (75)

Durée

Total : 14 heures

En centre : 14 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

Identifier les composantes et conditions de mise en oeuvre de l'intelligence collective
- Cerner les conditions d'émergence de l'intelligence collective
- Engager les intelligences multiples pour construire la coopération
- Lister les règles de communication nécessaires aux interactions fructueuses
- Définir le rôle de l'individu et celui du groupe
- Trouver le point d'équilibre entre diversité et homogénéité dans un groupe
Mise en situation : identification des critères d'émergence de l'intelligence collective
Appréhender la posture du facilitateur et l'animation de la co
- construction
- Découvrir les qualités essentielles du facilitateur
- Distinguer les différences entre manager traditionnel et facilitateur
- Identifier les rôles du facilitateur pour stimuler la créativité et l'énergie du groupe sans intervenir sur le contenu
- Poser le cadre propice et le faire respecter
- Appréhender les synergies et antagonismes dans un groupe
Exercice d'application : appréciation des rôles de chacun dans une dynamique collective
Expérimenter des méthodes collaboratives
- Tester les Chapeaux de Bono pour élargir les perceptions et multiplier les regards.
- Vivre une séance de Co
- développement professionnel
- Expérimenter l'Appreciative Inquiry
- Prendre une décision collective selon la Sociocratie pour favoriser un haut niveau d'adhésion et d'implication de chacun
Mises en situation : les participants expérimentent les différentes méthodes pré-citées
Évaluer l'impact de l'intelligence collective sur son management et son équipe
- Favoriser l'implication de ses collaborateurs
- Mettre en place une dynamique collaborative responsabilisante et motivante
- Instaurer un esprit d'équipe levier de performance
- Profiter des fruits de l'intelligence collective pour gérer les situations complexes
Exercice d'application : la coopération en situation complexe

Objectifs

- Appréhender la posture du facilitateur pour être à l'aise dans ce rôle
- Créer les conditions d'émergence et de déploiement de l'intelligence collective
- Expérimenter différentes méthodes collaboratives

Centre(s)