Neurosciences et apprentissage par EFE formation
Lieu(x)
                                                                               En centre                                                (75)                                            
                                                                          Durée
                                      Total : 14 heures
                     En centre : 14 heures
                                                                           Financement
                                      Demandeur d’emploi
                                  
                        Diplômes délivrés
                      
                      
                                                  BAC+3/4                                              
                    
                    Prix
                  
                  
                                          Nous contacter
                                      
                Cette formation vous intéresse ?
                
                Description générale
                
                  Découvrir les processus d'apprentissage avec les neurosciences
- Identifier les opérations mentales nécessaires à tout apprentissage
- Mobiliser ses connaissances à cerveau total
- Développer son agilité sensorielle
Exercice d'application : identification des ressorts du cerveau droit / du cerveau gauche
Se connaître comme apprenant
- Découvrir les différents profils d'apprentissage
- Décrypter ses moteurs internes et son profil d'apprentissage : la Méthode Kolb
Autodiagnostic : son profil d'apprentissage
- Découvrir les intelligences multiples
Mise en situation : variation de la stratégie d'apprentissage selon les situations
Réunir les bonnes conditions pour faciliter l'apprentissage
- Prendre en compte le physique dans le mental
- Donner du sens à ce que l'on veut apprendre
Mise en situation : choix d'une problématique liée à son apprentissage
- Prendre des notes et synthétiser
- Formaliser son apprentissage
Exercice d'application : partage de son apprentissage pour mieux l'ancrer
Développer ses capacités pour mieux apprendre
- Entretenir son désir d'apprentissage
- Mesurer ses efforts en lien avec la notion de temps
- Se familiariser avec son univers émotionnel
- Muscler ses ressources mnésiques
Exercice d'application : expérimentation de divers moyens mnémotechniques
Stimuler la pensée "out of the box" et apprendre différemment
- Explorer de nouvelles façons d'apprendre
- Se créer des rituels corporels pour s'aider à apprendre
- S'aider d'outils de facilitation de l'apprentissage : mind mapping, facilitation graphique, co
- learning, serious game....
Exercice d'application : création d'une mind map sur les techniques d'apprentissage innovantes
              
                              - Identifier les opérations mentales nécessaires à tout apprentissage
- Mobiliser ses connaissances à cerveau total
- Développer son agilité sensorielle
Exercice d'application : identification des ressorts du cerveau droit / du cerveau gauche
Se connaître comme apprenant
- Découvrir les différents profils d'apprentissage
- Décrypter ses moteurs internes et son profil d'apprentissage : la Méthode Kolb
Autodiagnostic : son profil d'apprentissage
- Découvrir les intelligences multiples
Mise en situation : variation de la stratégie d'apprentissage selon les situations
Réunir les bonnes conditions pour faciliter l'apprentissage
- Prendre en compte le physique dans le mental
- Donner du sens à ce que l'on veut apprendre
Mise en situation : choix d'une problématique liée à son apprentissage
- Prendre des notes et synthétiser
- Formaliser son apprentissage
Exercice d'application : partage de son apprentissage pour mieux l'ancrer
Développer ses capacités pour mieux apprendre
- Entretenir son désir d'apprentissage
- Mesurer ses efforts en lien avec la notion de temps
- Se familiariser avec son univers émotionnel
- Muscler ses ressources mnésiques
Exercice d'application : expérimentation de divers moyens mnémotechniques
Stimuler la pensée "out of the box" et apprendre différemment
- Explorer de nouvelles façons d'apprendre
- Se créer des rituels corporels pour s'aider à apprendre
- S'aider d'outils de facilitation de l'apprentissage : mind mapping, facilitation graphique, co
- learning, serious game....
Exercice d'application : création d'une mind map sur les techniques d'apprentissage innovantes
Objectifs
                
                  - Comprendre comment fonctionne notre cerveau pour apprendre
- Identifier les conditions propices à l'apprentissage
- Expérimenter des techniques d'apprentissage innovantes et marquantes
                          - Identifier les conditions propices à l'apprentissage
- Expérimenter des techniques d'apprentissage innovantes et marquantes
Centre(s)
                    - Paris - 2ème (75)
 
Métier(s)
                  - Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
 - Animateur / Animatrice qualité services
 - Assistant / Assistante en organisation
 - Auditeur / Auditrice en organisation
 - Auditeur / Auditrice qualité services
 - Auditeur social / Auditrice sociale
 - Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
 - Chargé / Chargée de mission développement durable
 - Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
 - Chef de projet digital
 - Chef de projet en organisation
 - Chef de projet green IT
 - Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
 - Conseiller / Conseillère en conduite du changement
 - Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
 - Consultant / Consultante en intelligence économique
 - Consultant / Consultante en management
 - Consultant / Consultante en management qualité
 - Consultant / Consultante en organisation
 - Consultant / Consultante en organisation et management
 - Consultant / Consultante en stratégie/organisation
 - Consultant / Consultante ergonome
 - Consultant / Consultante green IT
 - Consultant / Consultante pilotage de la performance
 - Directeur / Directrice qualité services
 - Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
 - Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
 - Ingénieur / Ingénieure en organisation
 - Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
 - Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
 - Responsable de la gestion et l'organisation administrative
 - Responsable des projets organisation
 - Responsable développement durable
 - Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
 - Responsable en intelligence économique
 - Responsable en knowledge management
 - Responsable en organisation
 - Responsable en organisation en entreprise
 - Responsable qualité services
 
Compétence(s)
                  - Analyse des risques
 - Analyse des risques professionnels
 - Analyse financière
 - Audit interne
 - Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
 - Communication digitale
 - Community management
 - Conduite du changement
 - Dispositifs d'agréments et certification
 - Dispositifs d'assurance-qualité
 - Droit commercial
 - Démarche d'amélioration continue
 - E-Business
 - Ergonomie
 - Gestion administrative
 - Gestion budgétaire
 - Gestion de l'information stratégique
 - Gestion de production
 - Gestion de projet
 - Gestion de trésorerie
 - Gestion des Ressources Humaines
 - Gestion financière
 - Ingénierie de la formation
 - Intelligence économique
 - Knowledge Management
 - Leadership
 - Logiciels de gestion de base de données
 - Législation sociale
 - Management
 - Management de l'environnement
 - Management de l'économie numérique
 - Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
 - Management de la qualité
 - Management de la relation client
 - Management de projet
 - Marketing / Mercatique
 - Marketing de l'innovation
 - Marketing digital
 - Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
 - Normes qualité
 - Outils bureautiques
 - Outils de Business Intelligence (BI)
 - Protection des biens
 - Protection des personnes
 - Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
 - Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
 - Sociologie des organisations
 - Stratégie d'entreprise
 - Stratégies de communication externe
 - Stratégies de communication interne
 - Techniques commerciales
 - Techniques de benchmarking
 - Techniques de communication
 - Techniques de médiation
 - Techniques de planification
 - Techniques pédagogiques
 - Urbanisation des systèmes d'information
 - Économie du développement durable
 - Économie sociale
 
Formation proposée par : EFE formation
                          À découvrir