Neurosciences et apprentissage par EFE formation
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Diplômes délivrés
BAC+3/4
Prix
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Description générale
Découvrir les processus d'apprentissage avec les neurosciences
- Identifier les opérations mentales nécessaires à tout apprentissage
- Mobiliser ses connaissances à cerveau total
- Développer son agilité sensorielle
Exercice d'application : identification des ressorts du cerveau droit / du cerveau gauche
Se connaître comme apprenant
- Découvrir les différents profils d'apprentissage
- Décrypter ses moteurs internes et son profil d'apprentissage : la Méthode Kolb
Autodiagnostic : son profil d'apprentissage
- Découvrir les intelligences multiples
Mise en situation : variation de la stratégie d'apprentissage selon les situations
Réunir les bonnes conditions pour faciliter l'apprentissage
- Prendre en compte le physique dans le mental
- Donner du sens à ce que l'on veut apprendre
Mise en situation : choix d'une problématique liée à son apprentissage
- Prendre des notes et synthétiser
- Formaliser son apprentissage
Exercice d'application : partage de son apprentissage pour mieux l'ancrer
Développer ses capacités pour mieux apprendre
- Entretenir son désir d'apprentissage
- Mesurer ses efforts en lien avec la notion de temps
- Se familiariser avec son univers émotionnel
- Muscler ses ressources mnésiques
Exercice d'application : expérimentation de divers moyens mnémotechniques
Stimuler la pensée "out of the box" et apprendre différemment
- Explorer de nouvelles façons d'apprendre
- Se créer des rituels corporels pour s'aider à apprendre
- S'aider d'outils de facilitation de l'apprentissage : mind mapping, facilitation graphique, co
- learning, serious game....
Exercice d'application : création d'une mind map sur les techniques d'apprentissage innovantes
- Identifier les opérations mentales nécessaires à tout apprentissage
- Mobiliser ses connaissances à cerveau total
- Développer son agilité sensorielle
Exercice d'application : identification des ressorts du cerveau droit / du cerveau gauche
Se connaître comme apprenant
- Découvrir les différents profils d'apprentissage
- Décrypter ses moteurs internes et son profil d'apprentissage : la Méthode Kolb
Autodiagnostic : son profil d'apprentissage
- Découvrir les intelligences multiples
Mise en situation : variation de la stratégie d'apprentissage selon les situations
Réunir les bonnes conditions pour faciliter l'apprentissage
- Prendre en compte le physique dans le mental
- Donner du sens à ce que l'on veut apprendre
Mise en situation : choix d'une problématique liée à son apprentissage
- Prendre des notes et synthétiser
- Formaliser son apprentissage
Exercice d'application : partage de son apprentissage pour mieux l'ancrer
Développer ses capacités pour mieux apprendre
- Entretenir son désir d'apprentissage
- Mesurer ses efforts en lien avec la notion de temps
- Se familiariser avec son univers émotionnel
- Muscler ses ressources mnésiques
Exercice d'application : expérimentation de divers moyens mnémotechniques
Stimuler la pensée "out of the box" et apprendre différemment
- Explorer de nouvelles façons d'apprendre
- Se créer des rituels corporels pour s'aider à apprendre
- S'aider d'outils de facilitation de l'apprentissage : mind mapping, facilitation graphique, co
- learning, serious game....
Exercice d'application : création d'une mind map sur les techniques d'apprentissage innovantes
Objectifs
- Comprendre comment fonctionne notre cerveau pour apprendre
- Identifier les conditions propices à l'apprentissage
- Expérimenter des techniques d'apprentissage innovantes et marquantes
- Identifier les conditions propices à l'apprentissage
- Expérimenter des techniques d'apprentissage innovantes et marquantes
Centre(s)
- Paris - 2ème (75)
Métier(s)
- Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
- Animateur / Animatrice qualité services
- Assistant / Assistante en organisation
- Auditeur / Auditrice en organisation
- Auditeur / Auditrice qualité services
- Auditeur social / Auditrice sociale
- Chargé / Chargée de mission RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chargé / Chargée de mission développement durable
- Chargé / Chargée de mission développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Chef de projet digital
- Chef de projet en organisation
- Chef de projet green IT
- Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale
- Conseiller / Conseillère en conduite du changement
- Conseiller / Conseillère en organisation d'entreprise
- Consultant / Consultante en intelligence économique
- Consultant / Consultante en management
- Consultant / Consultante en management qualité
- Consultant / Consultante en organisation
- Consultant / Consultante en organisation et management
- Consultant / Consultante en stratégie/organisation
- Consultant / Consultante ergonome
- Consultant / Consultante green IT
- Consultant / Consultante pilotage de la performance
- Directeur / Directrice qualité services
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
- Ingénieur / Ingénieure - conseil en organisation
- Ingénieur / Ingénieure en organisation
- Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
- Responsable RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable de la gestion et l'organisation administrative
- Responsable des projets organisation
- Responsable développement durable
- Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
- Responsable en intelligence économique
- Responsable en knowledge management
- Responsable en organisation
- Responsable en organisation en entreprise
- Responsable qualité services
Compétence(s)
- Analyse des risques
- Analyse des risques professionnels
- Analyse financière
- Audit interne
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Communication digitale
- Community management
- Conduite du changement
- Dispositifs d'agréments et certification
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Droit commercial
- Démarche d'amélioration continue
- E-Business
- Ergonomie
- Gestion administrative
- Gestion budgétaire
- Gestion de l'information stratégique
- Gestion de production
- Gestion de projet
- Gestion de trésorerie
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion financière
- Ingénierie de la formation
- Intelligence économique
- Knowledge Management
- Leadership
- Logiciels de gestion de base de données
- Législation sociale
- Management
- Management de l'environnement
- Management de l'économie numérique
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management de la qualité
- Management de la relation client
- Management de projet
- Marketing / Mercatique
- Marketing de l'innovation
- Marketing digital
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Normes qualité
- Outils bureautiques
- Outils de Business Intelligence (BI)
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
- Sociologie des organisations
- Stratégie d'entreprise
- Stratégies de communication externe
- Stratégies de communication interne
- Techniques commerciales
- Techniques de benchmarking
- Techniques de communication
- Techniques de médiation
- Techniques de planification
- Techniques pédagogiques
- Urbanisation des systèmes d'information
- Économie du développement durable
- Économie sociale
Formation proposée par : EFE formation
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