Manager le service RH - Formation - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable formation et développement des compétences par CESI - Enseignement supérieur et formation profess

Lieu(x)

En centre (38)

Durée

Total : 64 heures

En centre : 40 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Diplômes délivrés

BAC+3/4

Prix

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Description générale

Enjeux et performance de la fonction RH/Formation :/n
- Compréhension de l'environnement systémique de son entreprise
- Enjeux de l'entreprise et de la fonction RH/Formation
- Cartographie des acteurs, des processus (besoins clients, activités, procédures...)
- Notion "client" "fournisseur" et logique processus et amélioration continue
Gestion de projet et accompagnement du changement :/n
- Méthodologie d'accompagnement au changement
- Enjeux et outils de l'accompagnement au changement
- Méthodologie de gestion de projet : démarche, outils et vocabulaire
- Suivi du projet
Outil de pilotage économique :/n
- Différents outils de pilotage
- Méthodologie de construction de budget
- Sélection du bon outil en fonction de son objectif
Validation bloc Manager le service RH
- Formation :/n
- Évaluation du bloc de compétences
L'évaluation :/n
- La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise.

Objectifs

- Piloter le service par la maîtrise des enjeux et de la performance économique
- S'appuyer sur son réseau
- S'initier à la gestion de projet et à la conduite des changements induits

Centre(s)

Grenoble (38)

Secteur(s)

Métier(s)

Compétence(s)

Formation proposée par : CESI - Enseignement supérieur et formation profess

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