Concevoir ou acheter les actions de formation et évaluer l'impact des dispositifs - Bloc de compétences du titre RNCP : Responsable formation et développement des compétences par CESI - Enseignement supérieur et formation profess

Construction et mise en oeuvre d'un dispositif d'évaluation :/n
- Evaluation de la performance du processus formation
- Critères et indicateurs pertinents du système d'évaluation
- Déploiement de la démarche en entreprise
- Collecte, traitement et communication des résultats de l'évaluation
Conception et achat de formation : rationalisation et négociation :/n
- Spécificité de l'ingénierie de formation
- Accompagnement du commanditaire (formalisation du besoin, validation de la commande)
- Rédaction du cahier des charges d'un appel d'offres de formation
- Critères d'évaluation des réponses en lien avec les objectifs
- Pondération des critères
- Négociation et critères de sélection des fournisseurs potentiels
Validation Concevoir ou acheter les actions de formation :/n
- Évaluation du bloc de compétences
L'évaluation :/n
- La validation du bloc de compétences repose sur :
- Des contrôles de connaissances en centre
- L'évaluation des compétences via des travaux professionnels de synthèse en centre et/ou en entreprise

Animer la fonction formation en garantissant la rigueur administrative et l'optimisation financière des projets individuels et collectifs de formation /n
Garantir la qualité des projets et actions de formation et leur contribution à la performance globale./n